Директор и охрана

Директор и охрана

ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ КЛИЕНТАМ НОВУЮ УСЛУГУ – УСТАНОВКА ДАТЧИКОВ УТЕЧКИ ГАЗА В ВАШИХ КВАРТИРАХ И ДОМАХ!

ПО ВОПРОСУ УСТАНОВКИ ОБОРУДОВАНИЯ ОБРАЩАТЬСЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ — 8(812)325-05-82 ИЛИ 8 (812) 325-50-67

ПН-ЧТ: 8-30-17-30 , ПТ 8-30-16-30 , СБ,ВС — ВЫХОДНОЙ

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве является структурной частью Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии, созданного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 года № 66. Учредители — Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом Российской Федерации и МВД России.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» Предприятие, равно как и подразделения вневедомственной охраны, переданы в ведение вновь созданной службы.

ФГУП «Охрана» Росгвардии имеет 81 филиал в субъектах Российской Федерации. В филиале по в городу Москве работает более 2800 человек, многие — с опытом работы в силовых структурах Российской Федерации.

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве предлагает широкий спектр охранных услуг и систем:

— пультовая охрана;
— проектно-монтажные работы при оборудовании помещений средствами охранно-пожарной сигнализации;
— регулярное проведение профилактических работ по эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны;
— военизированная охрана объектов;
— охрана грузов при транспортировке.

Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве обеспечивает безопасность более 150 000 квартир и более 10 000 различных объектов.

Среди охраняемых филиалом объектов – объекты Центробанка России, МИД России, Инновационного Центра «Сколково», телерадиокомплекса «Останкино», Генеральной прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, Арбитражного суда г. Москвы, Арбитражного суда Московского округа, Управления федеральной налоговой службы по г. Москве, префектур административных округов.

1. Наличие собственного пункта централизованной охраны (ПЦО) с пультовой емкостью в несколько десятков тысяч номеров.

2. Выезд по сигналам «Тревога» экипажей вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и собственных групп немедленного реагирования.

3. Использование при выполнении задач боевого ручного стрелкового оружия, включая автоматическое.

4. Двойной контроль за несением службы на охраняемых объектах сотрудниками Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и проверяющими службами филиала ФГУП «Охрана» по г. Москве.

5. Строгий квалификационный отбор: все работники военизированных подразделений соответствуют профессиональным требованиям, не имеют судимостей и проходят дактилоскопическую регистрацию. Многие ранее служили в подразделениях МВД России и других силовых структурах РФ.

6. Монтажные работы осуществляются собственной квалифицированной группой технических специалистов, а не сторонней подрядной организацией.

7. Круглосуточное эксплуатационное обслуживание (даже в выходные и праздничные дни).

Работа: начальник охраны в Москве, 7 416 вакансий

Старший кладовщик (м. Улица Скобелевская) / Начальник участка склада, от 50850 (Москва)

В компанию OOO «Первая Экспедиционная Компания» на полный рабочий день требуется Старший кладовщик (м. Улица Скобелевская) / Начальник участка склада, график работы сменный график, 3 месяца. Зарплата на руки от 50850. Работа в офисе. Обязанности: Организация работ по выгрузке/погрузке груза из/в транспортного средства Координация взаимодействия СКЛАД-КЛИЕНТ по постановке транспортного средства на выгрузку/погрузку Распределение закрепленных сотрудников по ТС в зависимости от.

  • 28 октября 2019 — www.adzuna.ru

Начальник охраны

Ночные проверки Ведение графиков,табелирование, Поиск,подбор,обучение и контроль за выполнением функциональных обязанностей сотрудников охраныТребуется начальник охраны в Гипермаркет»Лента» г. Москва, ул.7 ая Кожуховская График работы 5х2 Оформление по ТК Зарплата 45 000.

  • 28 октября 2019 — lookingforjob.ru

Начальник охраны Новая

ГК АРЕС требуется начальник охраны объекта.

  • Организация охраны объектов ТРЦ в г. Пушкино.
  • Руководство личным составом.
  • Подбор и расстановка сотрудников.
  • Ведение служебной документации по объектам, составление графиков работ, ведение табеля учета рабочего времени.
  • Взаимодействие с представителями заказчика.

    Уверенный пользователь ПК.

Аналитический склад ума.

  • ОПЫТ РАБОТЫ В ТРЦ СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЕН.
    • Ненормированная рабочая неделя.
    • Штат сотрудников —
    • 26 октября 2019 — hh.ru

    Начальник охраны объектов (Северо-запад Москвы) Новая

    Начальник охраны объектов в крупную компанию (более 4000 чел).

    Более 1500 объектов под охраной в Москве, Московской обл. и в других регионах РФ.

    — Организация охраны вверенных объектов (магазины по Москве, северо-западный район);

    — Контроль за надлежащим выполнением охранниками своих должностных обязанностей;

    — Реагирование на вне штатные ситуации, своевременный приезд на объекты охраны, проведение служебных расследований;

    • 26 октября 2019 — hh.ru

    Начальник охраны

    обеспечение работы объектов охраны взаимодействие с заказчиками организация и контроль выполнения договорных обязательств подбор сотрудников на объекты охраны работа с персоналом ведение отчетности проведение анализа безопасности объектов подготовка рекомендаций по повышению эффективности защиты решение проблемных/конфликтных ситуаций на объектахоформление приема на работу согласно ТК РФ стабильные выплаты зарплаты и премиальных безусловный карьерный рост

    • 28 октября 2019 — lookingforjob.ru

    Начальник охраны Новая

    Описание работодателя: В группу компаний безопасности «Кодекс» требуется начальник охраны Требования: Ответственность, хорошие управленческие навыки, знание порядка организации и обеспечение безопасности охраняемых объектов. Опыт работы начальником охраны в ЧАСТНОЙ ОХРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ более 1 года (Опыт работы в других структурах ВООБЩЕ не интересен), Обязанности:Организация и контроль работы охранников, составление и ведение документации, в том числе графика дежурств и учета рабочего времени,проверка.

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны Новая

    Вакансия открыта в г. Химки и в районе м. Теплый стан. Просим указывать в сопроводительном письме, какой именно объект более подходит Вам. Резюме без указания объекта в сопроводительном письме рассматриваться не будут Обязанности: — Работа с крупным иностранным заказчиком; — Ежедневный контроль выставления постов, соблюдения охранниками внешнего вида, наличия оборудования, знания должностных обязанностей; — Взаимодействие с администрацией объекта по всем.

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны Новая

    Требования: Знание порядка организации и обеспечение безопасности охраняемых объектов. Обязанности: Организация и контроль работы охранников, составление и ведение документации, в том числе графика дежурств и учета рабочего времени. Условия: Корпоративная связь оплата Гсм. , ГК По охране и безопасности, Нет данных

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны Новая

    Требуется помощник исполнительного директора — начальник охраны объектов образования. Обязанности: проверка работников охраны. Условия: Работа в ЮАО г. Москвы, район Царицыно. Ненормированный рабочий день. Зарплата 40 000-45 000 раз в месяц. Желательно наличие удостоверения частного охранника (лицензия). Оформление по договору или ТК. Бесплатная мобильная связь. Образование: не имеет значения. Опыт работы: не имеет значения. Возраст: не имеет значения. Звонить по.

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны объекта чоп «атлант» Новая

    Организация работы дежурной смены охраны, ведение служебной документации, взаимодействие с службой безопасности Заказчика, гос.органами. Проведение контрольных занятий по служебной деятельности. Проведение служебных проверок по нарушениям служебной деятельности и трудовой дисциплины. Опыт работы по данному направлению приветствуется, знание и умение работать на орг.технике, с системами пожарной безопасности, видеонаблюдения и СКУД.

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны (объекта, участка) Новая

    Описание работодателя: В группу компаний безопасности требуется начальник охраны. Работа на направлении г. Мытищи Московской области. Требования: Ответственность, хорошие управленческие навыки, знание порядка организации и обеспечение безопасности охраняемых объектов. Обязанности:Организация и контроль работы охранников, составление и ведение документации, в том числе графика дежурств и учета рабочего времени,проверка объектов. Условия: Для иногородних жилье предоставляется. Корпоративная связь оплата ГСМ. Стабильная заработная плата.

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник Охраны Новая

    Требуется начальник охраны объектаИндивидуальный график работыПроживание на объекте(Взависимости от объекта)Все условия для проживания имеютсяПодробная информация по указанному телефону с 9 до 18 часов

    • 26 октября 2019 — www.adzuna.ru

    Начальник охраны объектов Новая

    Обязанности: Курирование объектов. Решение вопросов с Заказчиками. Подбор персонала. Ведение графиков и табелей учета рабочего времени. Ночные и дневные проверки. Ведение документации на объектах и др. Условия: График 5/2 ненормированный Требования: Желательно наличие УЧО.

    Вакансии для профессии начальник охраны в Москве

    Архивные вакансии

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 48000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 65000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 95000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 68000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 45000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 до 100000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 до 65000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 70000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 70000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 25500 до 51000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: по договоренности.

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 40000 до 55000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

    Требования к соискателю:

    Заработная плата: от 60000 до 100000 руб. в месяц

    Должностная инструкция Генерального директора общества с ограниченной ответственностью — частного охранного Предприятия

    Тип документа: Инструкция

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 21,5 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    генерального директора общества с ограниченной

    ответственностью — частного охранного предприятия

    См. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).

    идентификатор электронной копии документа.

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Генеральный директор (далее — Работник) является руководителем.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по руководству ООО «ЧОП ________________» (далее — Работодатель).

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности решением общего собрания участников Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник должен знать:

    законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие охранную деятельность, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Работодателя, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и частной охранной деятельности;

    методические и нормативные материалы органов внутренних дел, касающиеся деятельности Работодателя;

    профиль, специализацию и особенности структуры Работодателя;

    перспективы технического, экономического и социального развития частной охранной деятельности и Работодателя; материально-техническую базу и кадровые ресурсы Работодателя;

    порядок организации охранной деятельности; налоговое и экологическое законодательство;

    порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Работодателя;

    методы хозяйствования и управления Работодателем;

    систему экономических индикаторов, позволяющих Работодателю определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

    порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

    научно-технические достижения и передовой опыт в частной охранной деятельности производства;

    управление экономикой и финансами Работодателя, организацию производства и труда;

    порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

    правила и нормы охраны труда.

    1.5. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в частной охранной деятельности не менее 5 лет.

    1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

    1.7. В непосредственном подчинении Работника находятся: ________________.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    Руководит в соответствии со ст. 2 Закона Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Работодателя, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Работодателя, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование частной охранной деятельности с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Работодателя, рост дохода и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах услуг. Обеспечивает выполнение Работодателем всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению Работодателя квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности оказания услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников Работодателя. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Работодателя, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов, а также функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Работодателя и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Работодателя в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы Работодателя в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    1) без доверенности действует от имени Работодателя, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

    2) выдает доверенности на право представительства от имени Работодателя, в том числе доверенности с правом передоверия;

    3) издает приказы о назначении на должности работников Работодателя, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

    4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или уставом Работодателя к компетенции общего собрания участников Работодателя, совета директоров (наблюдательного совета) Работодателя и коллегиального исполнительного органа Работодателя.

    3.2. Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    Работник несет ответственность за:

    4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

    4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

    4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностные обязанности начальника охраны

    Примерные)

    Требования и порядок назначения на должность

    1.1. На должность назначается приказом Генерального директора из

    числа наиболее подготовленных, на должном уровне знающих вопросы службы и

    ее организацию, сотрудников предприятия. Должен иметь стаж работы на

    подобной должности в государственных или негосударственных предприятиях

    не менее одного года.

    Права и обязанности начальника охраны

    2.1. Начальник охраны обязан:

    2.1.1. строго выполнять как письменные, так и устные указания

    Генерального директора и его заместителя по всем вопросам, связанным

    с осуществлением охраны;

    2.1.2. в отсутствие заместителя директора выполнять все его

    обязанности, предусмотренные в должностной инструкции заместителя

    2.1.3. по указанию Генерального директора представлять предприятие в

    его взаимоотношениях с клиентами, государственными органами всех ветвей

    власти, негосударственными организациями всех организационно-правовых

    форм и другими физическими и юридическими лицами;

    2.1.4. организовывать надежную охрану объектов, обеспечивать

    внутриобъектовый режим в соответствии с Договорами и Инструкциями;

    2.1.5. знать организационную структуру объектов, располагающихся в

    них служб и организаций, а также их руководителей;

    2.1.6. установить и поддерживать контакты с администрацией и

    руководителями объектов в вопросах охраны;

    2.1.7. контролировать выполнение подчиненными ему охранниками

    служебных обязанностей, соблюдение ими трудового распорядка, техники

    безопасности, правильного использования технических средств охраны,

    оружия и специальных средств;

    2.1.8. обеспечить сотрудников охраны необходимыми для качественного

    выполнения задач сведениями об особенностях объектов, применяемых

    средствах охраны и противопожарной защиты, охранным снаряжением и

    специальными средствами, документацией по вопросам охраны объектов;

    2.1.9. постоянно отслеживать и обобщать сведения обо всех изменениях

    обстановки на объектах и вокруг них в целях прогнозирования и

    предупреждения возможного причинения вреда охраняемым объектам;

    2.1.10. при изменениях оперативной обстановки, влияющей на

    защищенность охраняемых объектов, немедленно информировать Генерального

    директора либо его заместителя;

    2.1.11. вести график дежурства сотрудников и решать вопросы замены

    (подмены) их в случае необходимости;

    2.1.12. знать деловые качества сотрудников охраны и с учетом этого

    распределять их по сменам;

    2.1.13. по указанию Генерального директора либо его заместителя

    проводить различного вида проверки несения службы на объектах;

    2.1.14. в конце месяца подводить итого несения службы и следить за

    равномерностью служебной нагрузки;

    2.1.15. принимать участие в совершенствовании служебной и физической

    подготовки сотрудников охраны;

    2.1.16. незамедлительно ставить в известность Генерального директора

    либо его заместителя обо всех существенных действиях и происшествиях на

    2.2. Начальник охраны вправе:

    2.2.1. требовать от сотрудников охраны неукоснительного выполнения

    всех своих указаний;

    2.2.2. вносить свои предложения по совершенствованию несения

    2.2.3. представлять свои замечания по вопросам развития предприятия,

    расширения сферы его деятельности и модернизации;

    2.2.4. вносить замечания по вопросам, связанным с изменением

    кадрового состава предприятия;

    2.2.5. по своему усмотрению принимать решение о необходимости

    проведения проверки какого-либо объекта;

    2.2.6. вносить предложения по решению вопросов, связанных с

    Образец 10

    Генеральный директор ООО ЧОП

    «____»_____________ 20 __ г.

    Должностные обязанности юрисконсульта

    Примерные)

    Требования и порядок назначения на должность

    1.1. На должность назначается приказом Генерального директора из

    числа лиц, знакомых с правовыми вопросами в сфере осуществления охраны и

    безопасности и юридического сопровождения деятельности частных охранных

    предприятий. Должен иметь высшее юридическое образование и опыт работы по

    юридической специальности не менее трех лет.

    Дата добавления: 2019-02-12 ; просмотров: 135 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

    Директор и охрана

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Начальник отдела охраны относится к группе «Руководители».

    1.2. Назначение на должность начальника отдела охраны и увольнение с должности осуществляется директором предприятия с соблюдением требований КЗоТ Украины.

    1.3. Начальник отдела охраны непосредственно подчиняется директору предприятия.

    1.4. Начальник отдела охраны руководит работой персонала отдела охраны.

    1.5. В случае временного отсутствия начальника отдела охраны (болезнь, командировка, отпуск) его обязанности исполняет работник отдела охраны, назначенный приказом директора предприятия по ходатайству начальника отдела охраны.

    1.6. Рабочим местом начальника отдела охраны является кабинет в корпусе №4, оборудованный согласно табелю оснащения.

    2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. В решении возложенных на него задач начальник отдела охраны руководствуется Конституцией Украины, законодательством Украины, приказами предприятия, Положением об отделе охраны предприятия.

    2.2. Основными задачами начальника отдела охраны являются:

    — организация работы по охране собственности предприятия от преступных посягательств, обеспечение охраны общественного порядка на территории предприятия;

    — организация выполнения комплекса мероприятий по своевременному и качественному комплектованию отдела охраны лицами, способными успешно выполнять возложенные на них обязанности, их профессиональному обучению, обеспечению соблюдения работниками законности и дисциплины;

    — организация работы по укреплению и развитию материально-технической базы отдела охраны;

    — организация работы по обеспечению мероприятий правовой и социальной защищенности работников отдела охраны.

    Начальник отдела охраны обязан:

    2.3. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов по предприятию.

    2.4. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав, соблюдать обязательства, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

    2.5. Вести подбор и расстановку работников отдела охраны, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед директором предприятия о поощрении и наложении взысканий на персонал отдела охраны.

    2.6. Знать оперативную обстановку на объектах охраны, о ее изменении информировать руководство предприятия, при необходимости принимать самостоятельные решения по усилению охраны.

    2.7. Вносить предложения по усовершенствованию охраны объектов, улучшению их оснащенности техническими средствами, Своевременно реагировать на уведомления о подготавливаемых кражах, проводить с сотрудниками предприятия разъяснительную работу по вопросам соблюдения пропускного и внутри объектового режимов, обеспечения сохран-ности материальных ценностей.

    2.8. Требовать от руководства предприятия принятия необходимых мер по улучшению технической укрепленности объектов, оснащению средствами ОПС, обеспечению работникам отдела охраны надлежащих условий труда, своевременного принятия мер влияния к нарушителям пропускного и внутри объектового режимов, к лицам, задержанным за мелкие хищения и другие нарушения.

    2.9. Контролировать санитарное состояние и соблюдение санэпидрежима в отделе охраны

    2.10. Готовить и подавать предложения по организации оплаты и условий труда работников отдела охраны, а также по другим социальным вопросам для включения их в коллективный договор. Проводить контроль за выполнением мероприятий, касающихся работы отдела охраны, включенных в коллективный договор.

    2.11. Изучать и внедрять передовой опыт в области охранной деятельности.

    2.12. Обеспечивать безопасные и благоприятные условия для труда всех работников отдела охраны; разрабатывать и обеспечивать их должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и другими нормативными актами для выполнения работниками их служебных обязанностей.

    2.13. Проводить и обеспечивать обучение, проведение инструктажей и проверку знаний работников отдела охраны по вопросам охраны труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, трудового законодательства и контролировать своевременное их проведение.

    2.14. Обеспечивать четкие действия работников отдела охраны при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев, пожаров и других изменений в обстановке при выполнении служебных обязанностей.

    2.15. Своевременно сохранять и предоставлять заявки на необходимую спецодежду и обувь, спецмыло и др. в соответствии с действующими нормами, а также осуществлять контроль за своевременной их выдачей и использованием.

    2.16. Обеспечивать своевременное проведение медицинских осмотров работников отдела охраны, Отстранять от работы персонал отдела охраны при нарушении правил, норм и инструкций по ОТ, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, а также не прошедших медицинский осмотр.

    2.17. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками отдела охраны правил обращения с оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты. Проводить пропаганду безопасных методов труда и сотрудничать со службой охраны труда предприятия.

    2.18. При получении сигнала немедленно принимать меры по ликвидации и расследованию всех чрезвычайных происшествий в отделе охраны и, одновременно, информировать о случившемся директора предприятия, а также заинтересованные организации города (милиция, пожарная часть и др.)

    2.19. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, производить мелкий ремонт спецодежды.

    2.20. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по ОТ и ТБ, проверку знаний. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

    2.21. Соблюдать обязанности по ОТ, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

    2.22. Сотрудничать с руководством предприятия в деле организации безопасных условий труда, лично принимать меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью его или окружающих его людей и окружающей среде.

    2.23. Немедленно сообщать директору предприятия о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

    2.24. Выполнять задачи, стоящие перед отделом охраны в вопросах ГО, возможности подчиненных сил и средств ГО предприятия, их обеспеченность.

    2.25. Участвовать в разработке плана мероприятий в вопросах ГО предприятия, сообщать директору предприятия, начальнику штаба ГО о предпосылках возникновения чрезвычайных ситуаций на объектах.

    2.26. Осуществлять подбор и расстановку персонала отдела охраны при комплектовании формирований ГО предприятия, проводить занятия согласно плану подготовки.

    2.27. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним, принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников предприятия.

    2.28. Повышать свою квалификацию, выполнять требования общих морально-этических норм.

    2.29. Соблюдать трудовой распорядок, трудовую и производственную дисциплину. Находиться на работе в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья.

    2.30. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины.

    2.31. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

    2.32. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов) на предприятии и обеспечивать активное участие в них работников отдела охраны.

    2.33. Обеспечить полную сохранность вверенного имущества, бережно относиться к имуществу предприятия.

    2.34. Выполнять требования коллективного договора.

    2.35. Вести учет отработки рабочего времени работниками отдела охраны, составлять и доводить до сведения работников графики дежурств. Контролировать отработку рабочего времени, приход и уход с работы в отделе охраны.

    2.36. Проводить занятия с работниками отдела охраны согласно плану проведения занятий.

    2.37. Составлять график отпусков работников отдела охраны, следить за своевременностью его выполнения.

    2.38. Осуществлять очередные и внеочередные проверки работников отдела на постах охраны, в том числе в ночное время.

    Должностная инструкция начальника охраны (отдела) утверждена и согласованна.

    Должностную инструкцию начальника охраны отдела подписали.

    Должностная инструкция начальника охраны предприятия

    Все объекты организации обязательно должны быть защищены. Такую безопасность им обеспечивает начальник охраны предприятия. Его умелые действия и надлежащее исполнение своих прямых обязанностей предотвратят посягательства извне.

    Профессиональные обязанности

    Начальник охраны должен беспрекословно подчиняться гендиректору. От его грамотности и профессионализма зависит согласованность всех работников службы безопасности. Все это происходит, если начальник охраны предприятия соблюдает следующие должностные правила:

    • учреждает и координирует с высшим управлением графики дежурств;
    • составляет диаграмму дежурств собственного коллектива;
    • инструктирует сотрудников перед службой;
    • подготавливает свой состав к охране;
    • осуществляет проведение мероприятий по оперативному реагированию коллектива на чрезвычайные ситуации, согласовав это с главным управленцем службы безопасности;
    • следит за соблюдением рабочей дисциплины;
    • воспитывает подчиненных, если это необходимо;
    • ежемесячно составляет письменный отчет перед высшим руководством;
    • постоянно проводит контроль за охраной предприятия;
    • организовывает собеседования по поводу безопасности с административными работниками;
    • знакомится с локальными нормативами по охране предприятия;
    • уведомляет посетителей с помощью распознавательных средств о ведущемся видеонаблюдении и охране;
    • знакомит работников безопасности с их трудовыми функциями;
    • объясняет подчиненным охранные нормативы и законы;
    • постоянно устраивает охранникам тренировки, инструктажи и занятия;
    • контролирует работу сотрудников и их комплектацию;
    • соблюдает порядок при ведении охранных дел, документов и материалов;
    • работает над устранением найденных нарушений и недостатков;
    • подготавливает рабочие места подчиненных для осуществления специального контроля за трудовыми условиями;
    • подготавливает предложения для осуществления профилактики по недопущению чрезвычайной и критической обстановки;
    • предоставляет охранникам экипировку;
    • проверяет готовность технических охранных средств;
    • командует проведением профилактики с применением техсредств;
    • оформляет все документы по охране, выполняет предписания и соблюдает необходимые требования, а также поддерживает здоровые отношения с административными работниками.

    Общие положения

    Начальник охраны – это полноценный руководитель. На эту должность принимают людей с общим средним образованием, прошедших профобучение по профподготовке с опытом деятельности в службе безопасности от пяти лет. К труду могут приступать также лица, у которых уже есть свидетельство частного охранника, высшая квалификация или постоянно проходящие аттестацию.

    Начальник охраны должен быть хорошо информирован о:

    • Российском законодательстве;
    • нормативах по обеспечению безопасности;
    • законодательных актах по осуществлению охраны;
    • административных и уголовных нормах;
    • перечне предполагаемых угроз предприятию;
    • особенностях охраны;
    • психологических основах.

    Права и ответственность

    У начальника охраны должны быть следующие права:

    • ознакомление с управленческими решениями;
    • подписание и визирование бумаг в пределах собственной компетенции;
    • инициирование и проведение совещаний, касающихся экономических, финансовых и хозяйственных аспектов на производстве;
    • запрос и получение документов и информации от отделов организации;
    • проведение контроля за исполнением поручений и качеством;
    • требование остановки деятельности при обнаружении нарушений.

    Начальник охранной службы отвечает за:

    • предоставление безопасности на предприятии;
    • формирование охраны на территориях;
    • контроль за исправностью и работоспособностью средств коммуникации;
    • инструктирование подчиненных;
    • расстановку позиций среди сотрудников;
    • проверку сменных дежурств;
    • своевременную отчётность перед своим руководством;
    • предоставление сохранности всех субъектов.

    Начальника охраны могут привлечь к ответственности в случае его плохой работы и неисполнения требований из должностного руководства. За урон, преступления и правонарушения последуют административные штрафы, уголовная или гражданская ответственность.

    Образец документа

    Начальник охраны является руководителем.

    Также в данном разделе руководства прописывают качества лица, за которые его назначают на эту должность; кому будет подчиняться специалист, чем он должен руководствоваться и что должен знать.

    Здесь обычно описывают цели и занятия начальника охраны, а именно, что ему необходимо надежно защищать организацию от хищений, краж и преступников, разрабатывать и проводить мероприятия по безопасности, вырабатывать подходящие охранные режимы и защитные средства.

    Должностные обязанности

    Тут находится следующее:

    • пресечение незаконного вторжения на территорию;
    • отражение угрозы и метод ее ликвидации;
    • проведение контроля лояльности охранников;
    • предоставление неприкосновенности ценностям;
    • совершенное владение приемами самозащиты и рукопашным боем;
    • умение применять разные средства связи;
    • возможность починить сигнализацию и связь;
    • предоставление следования строгому распорядку при проведении ремонтов и профилактики;
    • оказание помощи госорганам и правоохранителям в расследованиях;
    • готовность предложить медпомощь травмированным или раненым.

    В колонке о правах указывают полномочия начальника охраны, а в графе об ответственности – то, за что специалист повинен расплачиваться. В следующих далее строках указывают на документы, с помощью которых разрабатывалась данная должностная инструкция. Потом руководитель отдела расписывается и проставляет дату.

    Юрист, согласовывающий документ, и сам начальник охраны предприятия тоже оставляют свои подписи и дату.

    Prom-Nadzor.ru

    Должностная инструкция начальника службы личной охраны общества с ограниченной ответственностью — частной охранной организации

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Начальник службы личной охраны (далее — Работник) относится к руководителям.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности в ООО «ЧОО ________________» (далее — Работодатель).

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие охранную деятельность; особенности и специфику хозяйственной деятельности Работодателя, его роль в обеспечении защиты клиентов и заказчиков от противоправных посягательств; порядок действия службы личной охраны, групп быстрого реагирования при чрезвычайных обстоятельствах; порядок хранения и использования специальных средств, огнестрельного оружия; меры безопасности, условия и пределы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия частными охранниками службы; устройство и правила эксплуатации средств связи и инженерно-технических средств физической защиты, применяемых при охране клиентов; порядок проведения административного задержания правонарушителей, организацию и проведение служебного расследования; основы трудового законодательства; правила по охране труда, пожарной безопасности; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

    1.5. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в частной охранной деятельности или службы в правоохранительных органах или вооруженных силах не менее 2 лет.

    1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

    1.7. В непосредственном подчинении Работника находятся: ________________.

    1.8. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    Организует работу службы по охране и защите клиентов, материальных ценностей от противоправных посягательств, обеспечивая эффективное применение имеющихся организационных и инженерно-технических средств. Выявляет, предупреждает и пресекает противоправные посягательства на клиентов. Организует и проводит охранные, режимные, технические и иные мероприятия по обеспечению безопасности клиентов. Поддерживает общественный порядок, необходимый для обеспечения безопасности клиентов в местах их постоянного и временного пребывания; устранять обстоятельства, препятствующие осуществлению охраны и защиты. Обеспечивает в необходимых случаях сопровождение или эскортирование автотранспортных средств, в которых следуют клиенты. Организует и проводит на охраняемых объектах, а также в местах постоянного и временного пребывания клиентов оперативно-технический, санитарно-гигиенический, экологический, радиационный и противоэпидемический контроль. Осуществляет информационно-аналитическое обеспечение своей деятельности. Обеспечивает собственную безопасность Работодателя. Осуществляет во взаимодействии с иными подразделениями Работодателя меры по противодействию утечке информации по техническим каналам. Обеспечивает постоянную готовность службы по предупреждению и пресечению правонарушений во время несения службы. Организует и проводит профессиональную подготовку и инструктаж частных охранников службы. Утверждает расстановку частных охранников службы и контролирует соответствие фактической расстановки частных охранников службы постовой ведомости. Осуществляет проверки несения службы. При изменениях обстановки принимает решения об усилении охраны имеющимися силами и средствами. Проводит работу по оперативному взаимодействию с правоохранительными органами по вопросам обеспечения надежности охраны и защиты, в том числе при ликвидации последствий возможных аварий, пожаров, чрезвычайных ситуаций. Организует взаимодействие нарядов службы с нарядами милиции по охране общественного порядка, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций; обеспечивает сохранность огнестрельного оружия, боеприпасов и материальных средств службы. Участвует в разработке документации нарядов, постов. Ведет отчетно-учетную документацию службы. Организует содержание и эксплуатацию служебно-бытовых помещений, оборудования, имущества службы. Анализирует материалы о состоянии охраны и защиты клиентов, представляет предложения по повышению уровня безопасности. Выполняет как письменные, так и устные указания Работодателя по всем вопросам, связанным с функционированием возглавляемой службы. Еженедельно (ежедневно) докладывает Работодателю о состоянии несения службы, выявленных положительных и отрицательных сторонах функционирования службы и принятых мерах к устранению выявленных недостатков. В случае получения информации о возникновении внештатной ситуации, связанной с работой службы, незамедлительно информирует Работодателя. Еженедельно подводит итоги несения службы, представляет Работодателю отчеты и предложения по поощрению и наказанию частных охранников службы, принятию соответствующих мер.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    3.1. Как руководитель службы Работник имеет право:

    1) привлекать силы и средства обеспечения безопасности, необходимые для участия в подготовке и проведении охранных мероприятий;

    2) осуществлять сыскную деятельность в соответствии с федеральным законодательством;

    3) производить документирование, фотографирование, звукозапись, кино- и видеосъемку фактов и событий;

    4) задерживать и доставлять в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, совершивших или совершающих правонарушения в местах постоянного или временного пребывания клиентов или направленные на воспрепятствование законным требованиям частных охранников;

    5) использовать в служебных целях средства связи, включая и специальные, принадлежащие организациям, а в неотложных случаях и гражданам;

    6) на договорной основе использовать в служебных целях транспортные средства, принадлежащие организациям и гражданам;

    7) на основе договоров получать необходимую информацию от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций независимо от форм собственности, а также от общественных объединений;

    8) разрешать в порядке установленном законом хранение, ношение, применение оружия и специальных средств частными охранниками службы;

    9) обмениваться со специальными службами, с правоохранительными органами и охранными организациями иностранных государств в пределах своих полномочий оперативной информацией, специальными техническими и иными средствами, а также договариваться об условиях и о порядке обеспечения личной безопасности клиентов при их выезде за пределы территории Российской Федерации;

    10) требовать от сотрудников службы неукоснительного выполнения всех своих указаний;

    11) вносить свои предложения по вопросам, связанным с изменением кадрового состава службы;

    12) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

    13) руководить подчиненными.

    3.2. Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Работник несет ответственность за:

    4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

    4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Работа начальник охраны

    Краткое содержание

    • Можно ли начальнику сторожевой охраны работать сторожем на 0,5 ставки по его желанию?
    • Может ли директор чоп работать начальником подразделения ведомственной охраны?
    • Я работаю начальником пожарного поста и по договору начальником охраны. Это законо.
    • Как уволить начальника с работы
    • Травма на работе начальник
    • Работа вахтовый охрана
    • Оскорбил начальник на работе
    • Работа вахтовый метод охрана

    1. Можно ли начальнику сторожевой охраны работать сторожем на 0,5 ставки по его желанию?

    Адвокат Шамолюк И.А., 60822 ответa, 25637 отзывов, на сайте с 07.11.2009
    1.1. Ну а почему бы и нет, если Руководитель согласен, — можете перевестись на полставки. Вносите изменения в трудовой договор. Даже без согласия руководства, Вы вправе написать заявление на пол. ставки.

    Адвокат Шамолюк И.А., 60822 ответa, 25637 отзывов, на сайте с 07.11.2009
    1.2. Ну а почему бы и нет, если Руководитель согласен, — можете перевестись на полставки. Вносите изменения в трудовой договор. Даже без согласия руководства, Вы вправе написать заявление на пол. ставки.

    2. Может ли директор чоп работать начальником подразделения ведомственной охраны?

    Юрист Базарова С. Н., 32548 ответов, 11599 отзывов, на сайте с 27.07.2015
    2.1. может работать.

    3. Я работаю начальником пожарного поста и по договору начальником охраны. Это законо.

    Адвокат Нуриахметова С.М., 32635 ответов, 13129 отзывов, на сайте с 27.01.2010
    3.1. НЕТ, нужно внести изменения в трудовой договор либо составить дополнительное соглашение к ТД

    4. Раний была у меня судимость, но она погашен, пришелш на работу устраиваться одел кадра пропускает начальник цеха, берет начальник отдела охраны не согласен, ущемлины ли прова человека.

    Юрист Ушаков В. В., 153 ответa, 68 отзывов, на сайте с 13.09.2019
    4.1. Здравствуйте. Опишите подробнее, за что были судимы и т.д.

    Адвокат Гудкова Г.В., 24406 ответов, 8824 отзывa, на сайте с 20.02.2014
    4.2. Статья тяжёлая у вас конечно. Скорее всего все дело в ней. Отказ в приеме на работу можно обжаловать в суд.

    5. У меня вопрос, у меня друг работает охранником без лицензии, что грозит начальнику охраны и охраннику если придет проверка?

    Юрист Каравайцева Е.А., 57026 ответов, 27071 отзыв, на сайте с 01.03.2012
    5.1. По закону у частного охранника должно быть удостоверение частного охранника, личная карточка, он должен быть оформлен по трудовому договору в обязательном порядке. Если у частного охранника аннулировано удостоверение, то следовательно он не вправе работать в частной охранной организации. За нарушение предусмотрена ответственность по ст. 20.17 КоАП РФ. Оказание частных детективных или охранных услуг, либо не предусмотренных законом, либо с нарушением установленных законом требований — влечет наложение административного штрафа на частных детективов (охранников) в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на руководителей частных охранных организаций — от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Также лицензирующий орган может вынести предупреждение о том, что имеются нарушения требований лицензии. При неоднократных или грубых нарушениях лицензия может быть приостановлена.

    6. Я работаю в ВОхр 19 год. В 2018 году обычный стрелок написал заявление на должность начальника военизированной охраны, и вступила в должность. У неё ко мне личная неприязнь. У нас 4 караула. Все работники с разных километров. Меня перевели из одного караула в другой, и теперь мне приходиться добираться одной на такси, а когда нет машин попутками. Я подала в суд об отмене приказа, мне отказали.

    Адвокат Шамолюк И.А., 60822 ответa, 25637 отзывов, на сайте с 07.11.2009
    6.1. У вас есть право подать апелляционную жалобу.

    7. Работаю специалистом в отделе продаж, ночью салон ограбили, в тот вечер я закрывала магазин и не убрала товар в шам, так как начальник офиса при моем трудоустройстве сказал, что у нас живая охрана и товар убирать не нужно. В ходе служебной проверки выяснилось, что мы обязаны это делать. Требуют объяснительную, грозят, что ущерб повесят на меня и уволят по статье.

    Юрист Александрова М. В., 132 ответa, 68 отзывов, на сайте с 11.07.2019
    7.1. Надо знать договор о мат. ответственности заключали? И имеется ли должностная инструкция? Если да, что прописано.

    8. Работаю в Санкт-Петербурге не официально в охране, трудовой договор был составлен но мне его не дали, ещё сказали написать заявление об увольнении без даты сказали так надо если самовольно уедишь,12 июля будет месяц как я работаю, но я хочу уволится по собственному желанию.
    Нужно ли мне отрабатывать 2 недели как говорит мой начальник охраны?

    Юрист Злотникова Л. Г., 13290 ответов, 7430 отзывов, на сайте с 08.04.2017
    8.1. Здравствуйте.
    Если у Вас испытательный срок ещё не закончился, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы должны за три дня.
    Другое дело, что Вам не выдали трудовой договор и работодатель уже имеет подписанное Вами заявление об увольнении с открытой датой.
    Пробуйте подать заявление о выдаче Вашего экземпляра договора и увольнении конкретной датой (за три дня).

    9. Мне предложили работу генеральным директором в частной охранной деятельности.
    Но у меня за плечами погашеная судимость по статья 134 часть 1 (наказание: обязательные работы), удостоверение частного охранника (с допуском на работу со служебным оружием) имеется, в настоящий момент работаю начальником охраны по ТК. ДИПЛОМ юриста из коммерческого ВУЗа есть, но сам ВУЗ ликвидирован ещё в 2013 году.
    Вопрос, пройду ли я проверку на получении лицензии и допуска меня как генерального директора ЧОО?

    Юрист Бударагин А. А., 7401 ответ, 3223 отзывa, на сайте с 20.11.2017
    9.1. Можете получить данную работу.

    Предоставление личной охраны генеральному директору организации

    Трудовые отношения

    Стороны трудового договора вправе включать в него дополнительные обязательства работодателя перед своими работниками, не предусмотренные законодательством (ст. 56, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ).

    Гражданско-правовые отношения

    Оказание услуг по защите жизни и здоровья граждан разрешается только организациям, специально учреждаемым для их выполнения и имеющим лицензию, выданную органами внутренних дел (п. 1 ст. 1.1, п. 1 ч. 3 ст. 3 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).

    По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг (п. 1 ст. 779, п. 1 ст. 781 Гражданского кодекса РФ).

    Бухгалтерский учет

    Стоимость услуг по личной охране генерального директора (без НДС), оказанных частным охранным агентством, включается в состав расходов по обычным видам деятельности на последнее число каждого месяца, за который данные услуги оказывались (на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг), что отражается в бухгалтерском учете записью по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы» и кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» (п. п. 5, 6, 16 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.01.2000 N 94н).

    Налог на добавленную стоимость (НДС)

    Суммы «входного» НДС, предъявленные частным охранным агентством со стоимости услуг охраны, организация вправе принять к вычету на основании выставленных ей счетов-фактур (пп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 Налогового кодекса РФ).

    Налог на прибыль организаций

    В рассматриваемом случае обязанность предоставления личной охраны генеральному директору предусмотрена трудовым договором. Кроме этого, генеральный директор осуществляет руководство организацией (является единоличным исполнительным органом организации, который решает хозяйственные, управленческие и финансовые вопросы), а также является носителем информации, которая может составлять коммерческую тайну. Следовательно, убийство, похищение и иные преступные действия в отношении данного лица могут привести к неблагоприятным финансово-экономическим последствиям для организации.

    Таким образом, расходы в размере стоимости услуг по личной охране генерального директора (без НДС), оказанных частным охранным агентством, по нашему мнению, являются экономически обоснованными и могут быть учтены организацией для целей налогообложения прибыли на основании пп. 6 п. 1 ст. 264 НК РФ в качестве расходов на приобретение иных услуг охранной деятельности (п. 1 ст. 252 НК РФ) .

    При применении организацией в налоговом учете метода начисления указанные расходы признаются на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг (последнее число каждого месяца действия договора охраны) (п. 1, пп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ).

    В том случае, если организация применяет в налоговом учете кассовый метод, данные расходы признаются на дату перечисления денежных средств частному охранному агентству (п. 3 ст. 273 НК РФ).

    Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховые взносы

    Поскольку в данном случае расходы на обеспечение личной безопасности генерального директора организации осуществляются в интересах самой организации, а не в личных интересах указанного сотрудника, объекта налогообложения по НДФЛ и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у организации не возникает (п. 1 ст. 210, пп. 2 п. 2 ст. 211 НК РФ, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

    Применение ПБУ 18/02

    При применении в налоговом учете кассового метода стоимость услуг частного охранного агентства признается для целей налогообложения прибыли в момент перечисления ему денежных средств. При этом в бухгалтерском учете указанные расходы признаются раньше — на последнее число каждого месяца, в котором были оказаны услуги по охране генерального директора. Следовательно, на указанную дату в бухгалтерском учете организации образуются вычитаемая временная разница и соответствующий ей отложенный налоговый актив (ОНА) (п. п. 11, 14 Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» ПБУ 18/02, утвержденного Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н).

    Возникновение ОНА отражается в бухгалтерском учете записью по дебету счета 09 «Отложенные налоговые активы» и кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» (Инструкция по применению Плана счетов).

    Ежемесячно на дату оплаты услуг частного охранного агентства сумма ранее возникшего ОНА погашается, что отражается записью по дебету счета 68 и кредиту счета 09 (абз. 2 п. 17 ПБУ 18/02, Инструкция по применению Плана счетов).

    Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводок

    К балансовому счету 68:

    68-НДС «Расчеты по НДС»;

    68-пр «Расчеты по налогу на прибыль организаций».

    Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ
    На последнее число каждого месяца, в котором были оказаны услуги охраны
    Стоимость услуг частного охранного агентства отражена в составе расходов по обычным видам деятельности (165 200 — 25 200) 26 60 140 000 Акт приемки-сдачи оказанных услуг
    Отражен НДС, предъявленный частным охранным агентством 19 60 25 200 Счет-фактура
    Принят к вычету НДС 68-НДС 19 25 200 Счет-фактура
    При кассовом методе: Отражен ОНА (140 000 x 20%) 09 68-пр 28 000 Бухгалтерская справка-расчет
    Ежемесячно на дату оплаты услуг частного охранного агентства
    Произведена оплата услуг охранного агентства 60 51 165 200 Выписка банка по расчетному счету
    При кассовом методе: Погашен ОНА 68-пр 09 28 000 Бухгалтерская справка

    Аналогичной позиции придерживаются Минфин России и арбитражные суды (Письмо Минфина России от 08.05.2007 N 03-03-06/1/269, Постановления ФАС Северо-Западного округа от 25.05.2009 N А13-98/2008, от 19.07.2007 N А56-35010/2006).

    Н.Э.Адамушкин, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению

    Ссылка на основную публикацию