Помощь кадрового агентства

Услуги для соискателей

К поиску новой работы необходимо отнестись с максимальной ответственностью, тк от этого напрямую будет зависеть ваше будущее. Чтобы поиск новой работы был максимально эффективным, необходимо этим заниматься основательно, и тогда Вы будете довольны достигнутым результатом. Поближе к дому, с гибким графиком, нужная и важная, по душе, с отличными перспективами и командировками за границу – какой бы ни была работа, которую Вы ищите…

Вас интересуют услуги для соискателей от агентства «Фаворит» ?

Нужен хороший результат?

  1. Консультации по поиску работы — занятия проводят ведущие рекрутеры Москвы. Они знают все о том, какие требования чаще всего предъявляются к тому или иному кандидату, как успешно пройти собеседование, как должно выглядеть блестящее резюме и т.д.
  2. Поиск актуальных вакансий по базе агентства Фаворит (более 400 объявлений единовременно), которая постоянно обновляется.
  3. Найти подходящую вакансию на нашем сайте от лучших работодателей России и не только. Наш кадровый центр на рынке рекрутинговых услуг уже более 25 лет, подбор персонала нам доверяют ведущие компании: DHL, Mexx, «Мегафон», Cisco, «Главпродукт», «Скания Россия», «Фармстандарт», «АКФ Росбанк», «Тануки» и многие другие;
  4. Предлагайте свое резюме на подходящую вакансию найденную на нашем сайте.

Добавить свое резюме в собственную базу кадрового агентсва ФАВОРИТ:

Консультации по поиску работы в кадровом агентстве (Москва)

МКЦ «Фаворит» оказывает профессиональные консультации по поиску работы и помощь в составлении резюме для эффективного результата:

  • опытные HR-менеджеры помогут определиться с направлением деятельности;
  • откроют секреты привлекательного резюме для работодателей;
  • обучат самостоятельному активному поиску работы;
  • подготовят Вас к встрече с работодателем, и Вы будете знать как успешно пройти интервью;
  • ваше резюме навсегда остается в нашей базе, при появлении интересной вакансии, мы сможем рассмотреть Вас как потенциального кандидата.

Приглашаем посетить консультации по поиску новой работы по адресу: г. Москва, Пятницкая улица, 71/5с2, этаж 4, офис 402. Результат не заставит долго ждать! Стоимость 1500 руб.

Профессиональная помощь в составлении резюме

Консультации по поиску работы + помощь в составлении резюме проводят ведущие эксперты кадрового агентства ФАВОРИТ.

Вы получите профессионально составленное резюме и четкий план действий по поиску новой работы. Стоимость 5000 руб.

Запись на консультацию по поиску работы и подробная информация:

по телефону +7 (495) 988-55-25

Мы ценим ПРОФЕССИОНАЛОВ.

Кадровое агентство

  • Качественный поиск кандидатов
  • Проверка негатива всех соискателей
  • Проверка прошлых мест работы/рекомендаций

заказать

Одним из основных направлений деятельности нашей компании является решение кадровых вопросов для организаций и подбор вакансий для соискателей. Кадровое агентство позволяет работодателям сформировать команду из профессиональных сотрудников, а соискателям — найти подходящую требованиям должность с достойным уровнем заработной платы.

Услуги для работодателей

Деятельность кадрового агентства включает в себя следующие услуги для работодателей:

  • Поиск соискателей кандидатов на вакантные должности;
  • Оценка соответствия соискателя требованиям работодателя;
  • Проверка готовности кандидата к работе в данной должности, оценка его квалификации и профпригодности;
  • Проверка предоставленных данных и документов соискателя в целях защиты бизнеса работодателя от мошеннических действий.

Обращение в профессиональное кадровое агентство избавляет руководство организаций от необходимости подбора сотрудников, что может занимать большое количество времени. Специалисты нашего кадрового агентства имеют большой опыт работы в подборе сотрудников на любые вакансии, в том числе имеющие высокий уровень материальной ответственности и связанные с принятием управленческих решений. При подборе персонала на такие должности особое внимание уделяется не только профессионализму и уровню квалификации кандидата, но и его надежности.

Услуги для соискателей

Наше кадровое агентство имеет обширную базу вакансий и оказывает следующие услуги для соискателей:

  • Помощь в составлении профессионального резюме;
  • Подбор вакансий в соответствии с требованиями кандидата;
  • Помощь в подготовке к собеседованию;
  • Организация встречи с работодателем.

В настоящее время существует множество организаций, предлагающих свои услуги в поиске подходящих вакансий и гарантирующих 100% трудоустройство. Не следует доверять таким предложениям, в особенности если компания требует предоплату за свои услуги. Окончательное решение о приеме человека на работу принимает руководство компании-работодателя. Кадровое агентство специализируется на поиске подходящих вакансий и оказывает помощь при трудоустройстве.

Нашим главным преимуществом является большой профессиональный опыт в области подбора кадров. Команда профессиональных сотрудников кадрового агентства осуществляет строгий контроль на всех этапах подбора сотрудников, обеспечивая безопасность бизнеса работодателя.

Помощь кадрового агентства

У Вас будет персональный HR-эксперт, который будет искать Вам работу. Это уникальное предложение для топ-менеджеров и руководителей ( и не только! ).

Стоимость услуги: 60-80% от оклада *. Гарантии прописываем в Договоре.

Трудоустроим Вас на желаемые должности + поддержим на испытательном сроке.

(*) Несколько вариантов услуги : с фиксированной суммой договора или 60-80% от одного оклада. Предложение имеет ряд ограничений, подробности уточняйте у менеджеров.

Этапы оплаты **:

Первый этап — 30% от стоимости услуги, при подписании договора.

Второй этап — 35%, в течение 3 рабочих дней, после получения первой заработной платы на новом месте работы.

Третий этап — 35%, в течение 3 рабочих дней после получения второй заработной платы, соответственно.

(**) — Для варианта услуги: 60-80% от одного оклада.

Кто будет работать для Вас?

Поиском работы для Вас будут заниматься только профессиональные HR-рекрутеры с опытом работы на прямом подборе руководящего состава и топ-персонала для крупных российских и западных компаний.

У нас в штате нет «просто» маркетологов или специалистов начального уровня.

Состав услуги**:

  • Первичное собеседование (лично в офисе или удаленно).
  • Определение карьерных целей и плана поиска работы.
  • Составление (от 1 до 5) сопроводительныхписем к резюме (уникальные формулировки с акцентом на сильные стороны Вашего опыта). И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
  • Составление (от 1 до 5) резюме на русском и английском языках. И их редактирование в течение всего срока поиска работы, по требованию Заказчика.
  • Продвигаем Вашу кандидатуру на рынке труда, в HR — сообществах (в том числе, и по собственной базе работодателей).
  • Разработка и реализация индивидуального Плана-Стратегии Вашего трудоустройства (Карьерное моделирование).
  • Отбираем подходящие вакансии и делаем отклики не реже 3-4 раз в неделю. В том числе, и на вакансии, размещенные работодателем в «закрытом доступе» и соцсетях. Анализ описания вакансии и работодателя перед откликом.
  • Используем наработанные связи с прямыми работодателями, рассматриваем Вас на наши вакансии и рекомендуем коллегам.
  • Выход на ЛПР по вакансиям.
  • Ведем переписку с работодателями от Вашего имени.
  • Карьерные консультации HR-эксперта (до 10 в месяц).
  • Подготовки к прохождениюсобеседований.
  • Собеседования по компетенциям и рекомендации по их расширению.
  • Профориентация и выбор должностей, аналитика по рынку труда и зарплатам в Вашей отрасли.
  • Продвижение резюме напрямую работодателям ( в тч прямая рассылка резюме по своим базам работодателей).
  • Прямые переговоры с работодателем (особо важные вакансии), рекомендации относительно Вашей кандидатуры.
  • Ежедневный мониторингвакансий.
  • Разбор прошедших собеседований — обратная связь и аналитика по поиску работы.
  • Оценка уровня зарплат для Вашей должности.
  • Размещение и редактирование Вашего резюме на основных порталах поиска работы (hh.ru, superjob.ru, linkedin.com, job-mo.ru и тд).
  • Рассылкарезюме в ведущие кадровые агентства Вашего региона (около 100 адресов).
  • Проверка рекомендаций о Вас.
  • Ежедневное обновление и поднятие Вашего резюме в поиске на сайтах (если работаете и не хотите афишировать поиск — резюме держим в «скрытом» режиме).
  • Поддержка (консультации) в течение 1 года с момента трудоустройства.
  • Отчет о проделанной работе 24 х 7.
  • Официально, по договору. Чек при оплате.

(**) — Для варианта услуги: 80% от одного оклада.

Важно: в случае форс-мажорных обстоятельств (например, не прошли испытательный срок или Вас сократили на новом месте работы и тп , 3-6 мес) — мы ищем вам работу повторно (без доплат). Тем самым, мы защищаем Вас от ситуаций, когда Вас пригласят на заведомо «провальное» место работы.

Также есть вариант услуги с абонентской подпиской — Услуга «Поиск работы для Вас« [ссылка].

Как в известном рекламном слогане — «..не все йогурты одинаковые..».

Чем мы лучше других?

  • Опыт: У нас работают только профессиональные HR эксперты-рекрутеры, с опытом на подборе руководящего персонала (средний стаж работы 8-10 лет). В нашем штате нет «просто» маркетологов или консультантов, называющих себя рекрутерами.
  • Порядочность и честность в работе: Прозрачные и доверительные отношения с клиентами — та основа, которая позволяет нам быть лидерами рынка, начиная с 2013 года.
  • В штате несколько рекрутеров: Мы гарантируем Вам «горячую» замену эксперта в процессе работы при форс-мажорных обстоятельствах (вы не останетесь без поддержки, если эксперт, например, заболеет или будет в отпуске).
  • Мы открыто публикуем наши юридические и банковские реквизиты, фотографии и ФИО наших рекрутеров.
  • Индивидуальный подход: Каждый наш HR-рекрутер имеет специализацию на конкретных отраслях, поэтому мы подберем Вам специалиста, который прекрасно разбирается в деталях именно Вашей сферы деятельности!
  • Качество: Мы уверены в качестве нашей работы, поэтому не стесняемся публиковать образцы наших работ на сайте (ПРИМЕРЫ Резюме и Отзывы доступны по [ссылке]) и присылать первые результаты работы до оплаты.
  • Доступные цены: Наши расценки на услуги одни из самых доступных на рынке. Возможно, вы увидите предложения дешевле, но все знают, что за низкой ценой всегда скрываются «нюансы». Мы рады предложить Вам качественный продукт за небольшую цену.

В настоящее время рынок труда переживает не самые лучшие времена, высока безработица и конкуренция на одну вакансию среди соискателей.

В условиях ограниченного времени, самостоятельный поиск работы соискателем может затянуться на месяц, полугодие, год…

И каждый месяц поиска работы, означает не только Ваши прямые стабильные затраты, но и отсутствие дохода. В этот период времени, Вы меняете свою профессию и становитесь продавцом своего опыта в глазах работодателей. Не все умеют хорошо продавать, тем более, свой собственный опыт и профессионализм. Более того, за время поиска можно растерять свои профессиональные навыки, отстать от актуальных тенденций рынка.

Мы понимаем и это и готовы предложить соискателю пройти правильным и логичным путем, а именно доверить решение вопросов поиска работы и Вашего скорейшего трудоустройства профессионалам в этой сфере.

Наши HR- эксперты готовы предложить вам комплексные услуги помощи в поиске работы и в трудоустройстве.

Агентство по трудоустройству

Трудоустройство — кому мы помогаем?

Важно понимать, если Вы обращаетесь в агентство, значит, Вы столкнулись с проблемой в трудоустройстве. Агентство по трудоустройству оказывает помощь тем, кто не видит возможности развития, не может выбрать или поменять профессию. Или тем, кому просто нужно помочь создать резюме и организовать поиск работы.

Услуги по трудоустройству

Профориентация

Помощь в поиске применения Вашим навыкам. Оценка новых горизонтов и возможности профессионального роста.

«Подготовка к собеседованию»

Перснальный тренинг для тех, кто не умеет себя презентовать (безуспешно ходит на собеседования). На тренинге, находим ваши преимущества, достижения, отрабатываем презентацию, позиционирование и узкие места биографии.

Консультации по организации поиска работы

Создаем и редактируем резюме, размещаем в профильных JOB базах. Делаем рассылку.

Услуги неквалифицированному персоналу

Создание и размещение резюме в интернете, на ведущих работных ресурсах. Услуги оказываются удаленно, по средством телефонного интерьвью с соискателем.

Стоимость услуг

1500 р. / 1 час стоимость работы консультанта по трудоустройству.

Услуги неквалифицированному персоналу — 500 руб. создание и размещение резюме (удаленно по телефону).

Предварительная запись на консультации и тренинги по трудоустройству — обязательна!

Кому в трудоустройстве НЕ поможем?

Говоря образным языком, трудоустройство сродни рыбалки. На платной рыбалке Вам выдадут снасти, возможно наживку и покажут где ловить. Агентство по трудойстройству помогает ловить работу — организует эффективный поиск, учит как и где ловить, выдает наживку. Мы не дарим утопические мечты, мы помогаем находить решение, которое будет служить Вам до конца жизни.

Но агентство не ловит работу вместо Вас. Согласитесь, неразумно требовать от водоема полкило копченой форели. Мы не поможем тем, кто путает рыбалку с магазином.

У нас много открытых вакансий

Безусловно, в нашем агентстве много открытых вакансий в различных отраслях: Логистика, фармакология, ресторанный бизнес, административные должности в коммерческих компаниях, торговля, бухгалтерский учет.

Но у каждого работодателя, есть требования к компетентности будущего сотрудника. И мы никогда не предложим работу, тому, кто не подходит под эти требования. Тем самым мы экономим ваше время и не теряем авторитет у компаний.

Симптомы проблем в трудоустройстве

Москва – город огромных возможностей. В поисках высокой зарплаты и самореализации в столицу едут со всей России и ближнего зарубежья. Согласитесь, каждый из нас хочет интересную работу и достойную оплату. А за большие деньги мы готовы работать не покладая рук.

При этом в жизни случается так, что многие, буквально на глазах достигают успеха, а , уже на этапе поиска работы нужна помощь.

Мы помогли найти работу более 1000 человек. Каждый приходит к нам со своей уникальной проблемой, и мы решаем каждую.

При наличии симптомов вашу проблему заметить несложно:

  1. Нет достойных или интересных предложений работы
  2. Отсутствие приглашений на собеседования
  3. Долго собираетесь духом, что бы написать резюме
  4. Компании не перезванивают после собеседования
  5. Вас принимают на работу, но работодатели не выполняют обязательств
  6. Не могу «найти себя»
  7. Профессиональное выгорание

Безопасность

Помощь в трудоустройстве — отрасль новая. Профессиональных агентств по трудоустройству в Москве единицы. Рост спроса на услуги поиска работы, спровоцировал рост мошенничества в отрасли трудоустройства. У людей мало информации о том, как мы работаем и чем сможем помочь. Люди ждут чуда – хотят занять «теплое » место или высокую должность, не думая, почему это чудо должно произойти. Мы попадаем в лапы обмана, забывая, что собеседование вместо нас никто не пройдет и добиться успеха без труда невозможно. Мошенники предложат высокий пост или доход, а Вас попросят просто заплатить, причем вперед!

Устроится на работу через кадровое агентство — есть ли «подводные камни»?

Прежде чем приступить к поиску работы через кадровое агентство или самостоятельно, возьмите лист, ручку и опишите ту компанию, в которой вы хотите работать, её характеристики, руководителя компании, своё место в этой компании: должность, объем задач и полномочий, размер заработной платы, новые возможности карьерного и финансового роста.

Прежде чем найти работу через кадровое агентство, рекомендуем потрудиться и составить стратегию поиска работы, которая должна содержать перечень инструментов поиска (сайты для публикации резюме, контакты лучших кадровых агентств, список знакомых, друзей, к которым вы обратитесь за помощью, специализированные группы в социальных сетях, где публикуются свежие вакансии и т.д.), конкретные последовательные шаги со сроками их исполнения, контрольные даты для подведения промежуточных итогов поиска работы и для внесения корректив в план действий. По сути, при поиске работы вы являетесь – руководителем проекта под названием «поиск работы». Итоги реализации этого проекта будут прямо влиять на качество вашей жизни, вашу самооценку, уровень профессиональной самореализации, осознайте это и вдумчиво подойдите к вопросу нового трудоустройства.

Найти работу через кадровое агентство в Москве нужно для того, чтобы не упустить интересную вакансию, так как часто компания, являющаяся работодателем отдаёт функцию подбора персонала на аутсорсинг в кадровый центр. Соответственно, для того, чтобы попасть в некоторые компании на работу нужно в обязательном порядке пройти первый этап собеседования в агентстве по поиску и подбору персонала, так как непосредственный работодатель встречается с уже отобранными кандидатами, которые соответствуют требованиям, указанным в заявке на подбор персонала. Чтобы успешно пройти данный этап, прочитайте нашу статью «Как правильно составить резюме».

При выборе агентств обратитесь к рейтингам кадровых (рекрутинговых) компаний и отзывам соискателей и клиентов, можете посмотреть известные компании в рейтинге Моттон Пик (vhre.ru), выберите ТОП-5, изучите их правила работы с соискателями и начинайте контактировать: направьте резюме, обсудите текущие вакансии, над которыми в настоящий момент работают рекрутеры агентства, вступите в официальные группы кадровых центров в социальных сетях, где публикуются новости кадрового рынка и новые вакансии, заведите личные связи с сотрудниками агентств по подбору кадров.

Например, кадровых агентств в Москве функционирует свыше 200, которые отличаются друг от друга специализацией. Одни компании занимаются только подбором руководителей и поиском топ-персонала (Триумф), другие ведут поиск только менеджеров по продажам или специализируются исключительно на подборе персонала в IT-секторе, либо в финансовой сфере, третьи занимаются только массовым подбором. Выберите тот центр, который соответствует вашему профилю и с которым комфортно и приятно работать.

Подружитесь с менеджерами по подбору персонала из кадровых агентств в соц. сетях LinkedIn, Vkontakte, Facebook и поддерживайте с ними регулярную связь, от них можно в первых рядах узнать об открытии интересной вакансии. Присоединитесь к официальным страницам кадровых центров в соц. сетях, где они публикуют вакансии, над которыми трудятся.

Как правило, услуги кадровых агентств бесплатные для соискателей. Данной политики придерживаются не только в Москве, но и в регионах России.

При этом нужно разграничивать две категории кадровых компаний, которые занимаются поиском работы и сотрудников для их клиентов.

Первая категория – агентства, которые подбирают персонал под конкретные заявки компаний-работодателей, при этом за услугу подбора платят последние, а с соискателей не взымаются денежные средства, т.е. клиентом выступает компания, которая обращается за помощью в рекрутинговое агентство.

Вторая категория HR-компаний – это агентства по трудоустройству, для которых основным клиентом выступает соискатель, который обращается в агентство за тем, чтобы лично под него искали работу, а также помогли профессионально оформить резюме, разместили его в максимально возможном количестве источников, которыми пользуются работодатели при поиске сотрудников, возможно, провели тренинг «Как успешно пройти собеседование», сориентировали по текущему состоянию рынка труда: реальному уровню заработных плат, которые предлагают работодатели, тенденции на HR-рынке. За эти услуги агентства по трудоустройству могут взымать плату, при этом она заранее должна быть оговорена представителем центра.

Прислушивайтесь к рекомендациям сотрудников кадровых агентств, поверьте, они заинтересованы в том, чтобы вас приняли на работу. Ведь в зависимости от количества закрытых вакансий они получают свою заработную плату. А когда две стороны имеют одну цель, то устроится на работу через кадровое агентство будет намного проще.

Ирина Крутских, директор Кадрового центра «Триумф»

Кадровые агентства и агентства по трудоустройству в Москве

Принципы работы кадровых агентств/агентств по трудоустройству в Москве

Для начала необходимо определиться с терминами, так как многие люди ошибочно предполагают, что кадровые агентства и агентства по трудоустройству – это одно и то же. Итак, чем же отличаются эти две организации и отличаются ли вообще?

Кадровое агентство – это агентство по подбору персонала, которое работает по договору с работодателем и за его счёт, услуги такого агентства для соискателей бесплатны.

Таким образом, если вы отправляете своё резюме в кадровое агентство Москвы на открытую вакансию, не ждите, что вам будут индивидуально искать работу и предлагать сотню вариантов. Нет! Кадровое агентство перезвонит вам только в том случае, если ваша кандидатура заинтересует его клиента-работодателя. В случае если вы не подойдёте на вакансию, максимум, что сделает агентство – это оставит ваше резюме в «кадровый резерв» (до появления следующей подходящей вакансии), минимум – просто скинет «в корзину» (особенно если оно составлено «абы как» и из него невозможно ничего понять).

Из наиболее известных и ведущих кадровых агентств в Москве для соискателей можно выделить Ancor, Manpower, StaffMax, Юнити, Kelly Services.

Некоторые кадровые агентства в столице позиционируют свои услуги как помощь соискателю в поиске работы, однако, если для соискателя услуга бесплатная, то, скорее всего, это «кадровый резерв», о котором я писала выше. На большее надеяться не стоит. Давайте будем реалистами, никто никому не будет помогать «за бесплатно», тем более в Москве!

Итак, подведём итог, в кадровое агентство советую отправлять своё резюме либо на открытую вакансию (если вы точно знаете, что подходите под все или почти все требования вакансии), либо в «кадровый резерв», если у вас уже есть составленное резюме, вы не особо ограничены по времени или вы топовый или редкий специалист (за такими кадровые агентства сами ведут «охоту»).

Немного по-другому дело обстоит с агентствами по трудоустройству в Москве. Агентство по трудоустройству работает по договору с соискателем и соответственно за счёт соискателя. Иногда встречаются кадровые агентства, которые оказывают услуги и работодателям, и соискателям, но сейчас это встречается довольно редко, особенно в Москве.

Сразу скажу, что таких немного (даже в Москве), в частности, из-за того, что соискатель не может в полной мере удовлетворить финансовые потребности агентства. Максимум, что с него можно взять в качестве вознаграждения агентства – это размер одного оклада, обычно не более 50 тысяч рублей. При этом и такая сумма является просто неподъёмной для многих соискателей, в то время как для агентства это небольшие деньги. Именно по этой причине многие кадровые агентства отказываются работать с физическими лицами, предпочитая компании. А те, которые есть, в основном предлагают соискателям не поиск работы до полного трудоустройства, а только лишь посреднические (так называемые информационные) услуги.

Проанализировав агентства по трудоустройству в столице, хотелось бы обратить внимание на услуги двух агентств, которые предлагают свою помощь соискателям. При том, что методы работы в данных агентствах принципиально разные, сейчас сами всё поймёте.

Агентство по трудоустройству в Москве «Транзит-Карьера» (не путать с кадровым агентском «Транзит Карьера). Итак, агентство по трудоустройству Транзит-Карьера предлагает своим соискателям несколько тарифов по трудоустройству, я бы хотела остановиться на двух из них.

Первый тариф называется «Эффективное трудоустройство». За 20 тысяч рублей вам предложат аналитическое консультирование, составление профессионального резюме, размещение резюме на 10 ведущих сайтах о работе, обновление резюме дважды в неделю, рассылку резюме на подходящие вакансии, а также консультационную поддержку по телефону. И всё это в течение одного месяца. Продление тарифа стоит 6 тысяч рублей в месяц.

Второй тариф «Элитное трудоустройство +». Уже за 45 тысяч рублей кроме всего выше перечисленного, входящего в «эффективное трудоустройство», вам предложат тренинг-подготовку к собеседованию, разработают несколько вариантов сопроводительных писем к резюме, организуют прозвон компаний относительно открытых вакансий, на которые менеджер отправил ваше резюме, прямой поиск работодателей и пр. Продление тарифа 16 тысяч рублей в месяц.

Итог анализа услуг данного агентства позволяет сделать вывод, что ни в одном тарифе не предусмотрены гарантии 100% трудоустройства. То есть, конечно, специалисты данного агентства будут прилагать для этого максимум усилий, но если, так сказать, не судьба, то соискатель просто выкинет свои деньги «на ветер».. Хотя не исключено, что и такой вариант для многих – спасительная соломинка, потому что некоторые не умеют резюме правильно составлять резюме, а у кого-то просто нет интернета (и такое бывает).

Кадровое агентство «Мэверик», консалтинговая компания, работающая на рынке кадровых услуг с 2007 года. Одна из немногих, которая на слуху у соискателей. Компания предлагает сотрудничество для физических лиц по следующим направлениям: составление резюме «с нуля», коррекция уже существующего резюме, размещение резюме на интернет-ресурсах по поиску работы в Москве, консультационные услуги, а также услугу «Поиска работы». На последнюю, на мой взгляд, стоит обратить внимание более подробно, поскольку именно эта услуга в чистом виде и является реальной помощью в поиске работы. Оплата вознаграждения в размере одного оклада (но не более 50 тысяч рублей) производится в течение 40 календарных дней с момента трудоустройства кандидата. Именно так работают многие кадровые агентства (в понятии агентства по трудоустройству) в регионах.

Для тех, кто действительно желает найти помощников в поиске работы в столице и готов оплатить их труд – это не самый плохой вариант, поэтому считаю, что стоит присмотреться.

Цены на услуги для соискателей

Подбор персонала Менеджер по подбору персоналаВопрос-ответ

Вы можете узнать о каждой услуге нашего Центра и заказать их как отдельно, так и в комплексе.

Мы уже больше 11 лет помогаем людям найти достойную работу и получить желаемую должность, работаем с соискателями из Москвы и регионов России.

Каждый, кто обратился к нам, может рассчитывать на оперативное содействие в трудоустройстве!

Цена: от 1.800 руб.

Резюме создается «с нуля» с учетом Ваших пожеланий, с соблюдением современных стандартов. Включает советы HR-специалиста по поиску работы и размещению резюме.

Создание «продающего» сопроводительного письма,

отражающее интерес кандидата к вакансии и презентующее его опыт, знания и профессиональные навыки.

Цена: 1.000 руб.

Поиск подходящих вакансий, отправка резюме на вакансии работодателей. Рассылка резюме в Кадровые агентстваили ведущие компании (по выбору клиента).

Имитируется ситуация собеседования, прорабатываются основные вопросы интервью, разбираются сложные ситуации, самопрезентация кандидата. По окончании мы даем Вам рекомендации.

Цена: 5.000 руб.

Доступный базовый пакет услуг для успешного и трудоустройства. Экспресс-быстрый поиск работы в ограниченные сроки с использованием всех популярных ресурсов.

Цена: 9.900 руб.

Профессиональное сопровождение процесса поиска работы и трудоустройства. Включает целый комплекс услуг+ карьерные консультации и рекомендации по поиску работы.

Цена: 15.000 руб.

Комплексное, масштабное сопровождение в поиске работы. Персональное содействие HR в трудоустройстве (пакет для руководителей).

Цена: 2.500 руб.

Резюме создается HR-специалистом и переводится на английский язык профессиональным переводчиком-лингвистом с учетом требований к CV в иностранных компаниях.

Цена: от 1.800 руб.

Резюме переводится на английский язык профессиональным лингвистом-переводчиком с учетом специфики области деятельности и терминологии.

Цена: 900 руб.

Сопроводительное письмо к резюме на английском языке, которое составляется под конкретную вакансию или универсальное, подходящее для вакансий на английском языке.

Цена: от 1.000 руб.


Редакция и анализ резюме специалистом, внесение правок, обновление резюме согласно современным стандартам рынка труда.

Цена: от 1.500 руб.

Редакция резюме на английском языке в соответствии со принятыми современными стандартами западных компаний и иностранных работодателей.

Цена: от 1.000 руб.

Размещение резюме на сайтах по поиску работы.

Рассылка резюме работодателям, ежедневное обновление и продвижение резюме на сайтах поиска работы.

Цена: от 1.000 руб.

Консультация «Как найти работу» в определенной сфере с рекомендациями HR-специалиста.

Поиск и подбор подходящих вакансий, аналитика рынка труда.

Совет. Как искать работу через кадровое агентство

Автор: Юлия Юткина | Источник: Личные Деньги

Искать работу сегодня можно как самостоятельно, так и с помощью различных кадровых агентств. Однако, по данным Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) в Москве сегодня работает около 250 кадровых агентств.

Как определить, в какую компанию следует обратиться именно вам?

На что нужно обращать внимание, чтобы не потерять время на поиски работы с помощью неподходящей или недобросовестной фирмы?

Специалисты АКПП разбили все московские агентства на 6 групп на основе таких параметров, как виды и объемы услуг, известность:

1 группа — ведущие кадровые агентства — лидеры рынка рекрутмента по объемам и по известности (20 компаний); 2 группа — агентства, входящие по итогам различных рейтингов в Топ-50, но не входящие в группу 1 (30 компаний); 3 группа — агентства, имеющие достаточный уровень известности и регулярно упоминающиеся в отраслевых исследованиях рынка рекрутмента, то есть часто упоминаемые компаниями-клиентами из той или иной отрасли (79 компаний); 4 группа — агентства, специализирующиеся на рекрутменте, но не имеющие высокого уровня известности (81 компания); 5 группа — агентства, у которых услуга по рекрутменту не является основной и оказывается на нерегулярной основе (29 компаний); 6 группа — компании, специализирующиеся на executive search и headhunting (10 компаний).

Как же сориентироваться в этом многообразии?

Для начала надо знать, Чем одни агентства отличаются от других. Все кадровые агентства можно разделить на Три основных типа: фирмы по подбору персонала, или рекрутинговые агентства; элитные компании Executive Search и агентства по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства работают по заявке работодателя, который выдвигает к специалисту ряд требований и указывает необходимые личностные качества. Оплачивает услуг этих агентств заказчик, то есть предприятие, а для соискателей услуги оказывают бесплатно. Стоимость услуг рекрутеров обычно равна месячному окладу трудоустроенного специалиста. Фирма-заказчик обычно работает не с одним, а с двумя-тремя агентствами, в которые и отправляет запросы на подбор персонала в случае необходимости. Серьезные рекрутинговые компании обычно не только подбирают персонал по заявкам, но и занимаются трудоустройством востребованных специалистов.

Компании Executive Search занимаются поиском узкопрофильных, дефицитных специалистов и менеджеров высшего звена, за которых предприятия-заказчики готовы платить достаточно большие суммы. Это наиболее сложная сфера услуг — ведь искомые специалисты обычно без работы не сидят и информацию о себе не публикуют, поэтому найти их непросто. Очень трудно и убедить успешного профессионала сменить существующую работу на новую. Услуги агентств Executive Search широко востребованы среди ведущих компаний, лидирующих в своей отрасли, готовых платить высокую цену за нужного специалиста.

Агентства по трудоустройству — взимают плату за услуги с соискателя (часть денег сразу, в день обращения, а часть — обычно после выплаты первой заработной платы). Для работодателя же услуги агентства оказываются бесплатно. Обычно эти компании подыскивают работников на вакансии, не требующие от соискателя специальных знаний и высокой квалификации.

Понятно, что первым делом, опираясь на данные выше характеристики, нужно выбрать тип агентства, с помощью которого имеет смысл искать работу. А уже потом решать следующую проблему: в какое именно агентство из этой группы обратиться? Есть несколько приемов, используя которые, можно избежать ошибок при выборе кадрового агентства:

Поинтересуйтесь наличием лицензии на представление услуг в области занятости — в принципе, кадровые компании вполне могут работать и без них, но у серьезного агентства лицензия наверняка имеется.

Узнайте о «стаже работы» компании на рынке трудоустройства — желательно выбирать агентства, работающие в этой сфере не менее 5 лет.

Зайдите на сайт компании (у всех серьезных агентств они есть) и внимательно изучите размещенную там информацию.

Попросите сотрудников агентства Назвать несколько компаний, являющихся их клиентами. Так вы сможете оценить уровень фирмы и обслуживаемый ею сегмент заказчиков.

Спросите, как долго будет продолжаться отбор на интересующую вас вакансию — учтите, что срок исполнения заказа зависит от его сложности. Если секретаря вполне можно подобрать за неделю, то на поиск начальника отдела, например, уйдет значительно больше времени. Выводы делайте сами.

Обратите внимание на Обязательность и пунктуальность сотрудников агентства. Например, вам обещали позвонить, но не позвонили или позвонили в другое время. Такое поведение рукрутера по отношению к соискателю должно насторожить — ведь в дальнейшем из-за этого могут быть допущены серьезные ошибки.

На момент обращения в кадровое агентство, особенно, специализирующееся на подборе персонала для работодателя, а не на трудоустройстве, подходящая для вас вакансия может отсутствовать — об этом сотрудники агентства обязаны вас предупредить сразу.

Генеральный директор кадрового агентства «Квадрат» Светлана Коростелева рекомендует при личной встрече обязательно задать сотруднику кадрового агентства следующие вопросы о вакансии и потенциальном работодателе:

    Как долго будет продолжаться отбор, как лучше действовать, чтобы получить желаемую должность? Какие требования предъявляют работодатели к претендентам на вакантную должность? Какую продукцию или какие услуги предлагает компания? Сколько лет существует? Каково приблизительное количество сотрудников, работающих в ней? Входит ли компания в какой-либо холдинг? Кто будет в подчинении и кому придется подчиняться? Если это не новая вакансия, то по каким причинам ушел или был уволен предыдущий сотрудник? Какого стиля в одежде придерживаются сотрудники? Какова ее корпоративная культура? Какие условия работы (график, заработная плата и премии, соцпакет и т. п.) предлагает компания?

А в заключение хочется сказать, что работодатели очень редко сотрудничают с одним кадровым агентством. Обычно они отправляют заявки в три-четыре разных компании. Так же стоит поступать и соискателям. Не стоит ограничиваться обращением в одно кадровое агентство — расширяйте круг поиска! Мы надеемся, что изложенные в этой статье советы помогут вам не ошибиться и правильно выбрать агентства-партнеры.

Соискателю

Кадровое агентство «Аспект» предоставляет услуги по квалифицированному поиску и подбору персонала для российских и иностранных компаний различных направлений бизнеса. Мы сотрудничаем с компаниями, которые занимают устойчивое положение на рынке, имеют позитивный HR-имидж, нацелены на прогрессивное развитие и заинтересованы в профессиональных и надежных сотрудниках. Как правило, работа в таких компаниях обеспечивает достойную оплату Вашего труда и предоставляет возможности для карьерного роста.

Если Вы заинтересованы в поиске работы, предлагаем Вам воспользоваться услугами нашего кадрового агентства:

  • Внесение резюме в базу данных кадрового агентства «Аспект»
  • Предоставление информации о наличии открытых вакансий
  • Подготовка и консультации по прохождению собеседования с работодателем по имеющимся вакансиям
  • В случае трудоустройства по нашей рекомендации, сопровождение во время испытательного срока

Услуги кадрового агентства «Аспект» по трудоустройству для соискателей бесплатные на всех этапах сотрудничества.

Сотрудничество с нашим агентством Вы можете начать с размещения резюме.
Размещение Вашего резюме в нашей базе данных увеличивает шансы получить работу, которая максимально соответствует Вашей квалификации и ожиданиям.
Все резюме кандидатов тщательно изучаются сотрудниками агентства «Аспект», систематизируются, и заносятся в информационную базу данных. При наличии вакансии, соответствующей образованию, профессиональному опыту, достижениям, мотивации, наши консультанты обязательно предложат данную вакансию Вам на рассмотрение.

Для внесения Вашего резюме в базу кадрового агентства «Аспект» Вы можете:

Кадровое агентство «Аспект» гарантирует конфиденциальность полученной от Вас информации.

Также предлагаем Вам ознакомиться с вакансиями агентства по различным направлениям.
Если Вас заинтересовала конкретная вакансия:
вышлите резюме на e-mail консультанта, который ведет данную вакансию,
позвоните в отдел по подбору персонала по телефону: +7(495) 545-2172 и получите подробную информацию об интересующей Вас вакансии.

Мы ценим Ваше доверие к нам и будем рады Вашим профессиональным и карьерным успехам!

Ссылка на основную публикацию