Uniliver запускает новую глобальную программу

Unilever запускает программу по привлечению на работу выпускников MBA

Компания планирует в течение последующих четырех лет добиться четырехкратного увеличения числа действующих сотрудников.

Unilever, один из мировых лидеров по производству потребительских товаров повседневного спроса, планирует в течение последующих четырех лет добиться четырехкратного увеличения числа действующих сотрудников, обладающих степенью MBA (Master of Business Administration).

Компания запускает глобальную программу по набору на работу выпускников программ MBA, что позволит обеспечить Unilever талантливыми кадрами для достижения стратегической цели – удвоения бизнеса при одновременном снижении воздействия на окружающую среду. Впервые в истории Unilever набор сотрудников будет осуществляться целенаправленно из числа обладателей дипломов MBA.

В 2011 году для высококвалифицированных выпускников MBA в Unilever по всему миру уже открыты 25 позиций в области маркетинга, логистики и продуктовых категорий. К 2014 году число доступных вакансий увеличится до 100.

В рамках проекта Unilever заключил партнерские соглашения с 30 ведущими мировыми бизнес школами MBA, чьи выпускники теперь будут иметь значительные преимущества при приеме на работу в компанию. Этот шаг демонстрирует стратегическое намерение концерна развивать сотрудничество с ключевыми деловыми учебными заведениями, что обеспечит непрерывный приток талантов в Unilever, и позволит ему еще более успешно конкурировать на международном рынке.

В отличие от многих других компаний, Unilever предлагает выпускникам MBA реальные бизнес роли в организации, а не традиционную модель трудоустройства, когда сотрудников направляют на программы профориентации.

«С учетом глобальной цели Unilever по удвоению бизнеса при сокращении воздействия на окружающую среду, очень важно нанимать на работу опытных, квалифицированных сотрудников со степенью MBA, которые уже являются экспертами в своих областях и привыкли мыслить глобально. Наш новый проект станет ключевым инструментом по привлечению в компанию выпускников MBA, чьи таланты необходимы для реализации наших бизнес задач. В свою очередь, это отличная возможность для них реализовать собственные карьерные цели. Unilever всегда поощряет амбициозные намерения талантливых людей и помогает им в профессиональном развитии, если те сами к этому стремятся«, – комментирует Пол Максин (Paul Maxin), директор по подбору персонала группы компаний Unilever.

О компании Unilever

Один из мировых лидеров по производству потребительских товаров повседневного спроса, Unilever традиционно располагает сильными позициями в более чем 100 странах по всему земному шару. Каждый день продукцией Unilever пользуются 2 миллиарда человек. Пожалуй, ни одна другая компания не может касаться жизни стольких людей в столь различных аспектах, как наша, насчитывающая 400 торговых марок в 14 категориях продуктов питания, товаров для дома и личной гигиены.

Ассортимент нашей продукции включает в себя одни из самых известных и популярных торговых марок в мире, в т.ч. 12 брендов стоимостью свыше 1 млрд. евро каждый. Во многих сегментах рынка, где представлена наша продукция, компания занимает первое место на глобальном уровне. Среди торговых марок Unilever есть, например, такие легендарные бренды, как Omo, Lipton, Dove, Axe/Lynx, Knorr, Hellmann’s, мороженое Wall’s, Flora/Becel, Vaseline, Surf, Cif и Glorix.

Цель Unilever – удвоить объем бизнеса, одновременно снижая воздействие на окружающую среду. Каждый день мы работаем, чтобы создавать лучшее будущее, помогая людям отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и больше получать от жизни, благодаря нашим торговым маркам и услугам, которые идут на благо не только им самим, но и другим людям на планете. В компании около 167 тысяч сотрудников, которые работают более, чем в 100 странах мира, обеспечив в 2010 году оборот Unilever в размере 44,3 млрд. евро.

Unilever двенадцатый год подряд возглавляет индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию. Компания включена в индекс надежности FTSE4Good Index Series, а также занимает почетное 7 место в международном списке «100 наиболее экологически безопасных корпораций в мире» (Global 100 Most Sustainable Corporations in the World). В 2009 году Unilever подтвердил свое соответствие стандарту Platinum Plus индекса корпоративной ответственности, составляемого британской независимой благотворительной организацией «Бизнес в обществе» (Business in the Community, BITC), а в 2010 году был признан ею «Компанией года».

Дополнительную информацию о компании Unilever и наших торговых марках можно получить на сайте

О компании Unilever в России

На российском рынке компания работает с 1992 года. В настоящее время Unilever принадлежит 8 крупных российских предприятий, в т.ч. маргариновый завод в Москве, соусная, чаеразвесочная фабрика и парфюмерно-косметическая фабрики в Санкт-Петербурге, пищевая фабрика и завод по производству мороженого в Туле, а также заводы по производству мороженого в Новосибирске и Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику приближается к 1 млрд. евро, а число сотрудников уже превышает 6 500 человек.

Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные брэнды пищевых продуктов, как майонез, кетчупы и соусы Calve, майонез Hellmann’s, спрэды Rama, растительно-творожные кремы Crème Bonjour, маргарин для выпечки «Пышка», супы и приправы Knorr, чай «Беседа», Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: шампуни и косметические средства Dove, шампуни и средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Sunsilk и Timotei, дезодоранты Rexona и Axe, чистящие и дезинфицирующие средства Domestos, Cif и Glorix.

С приобретением ведущего российского производителя мороженого, компании «Инмарко», состоявшимся в 2008 году, ассортимент продукции Unilever пополнился такими марками мороженого, как Ekzo, «Магнат», San-Cremo, «Золотой Стандарт» и т.д. В июле 2009 года Unilever объявила о приобретении бизнеса соусов компании «Балтимор» – лидера российского рынка кетчупов – с торговыми марками кетчупов, майонезов и томатной пасты «Балтимор» и «Восточный Гурман».

Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках Unilever в России можно получить на сайте

Unilever запускает программу по привлечению на работу выпускников MBA

Лондон/Роттердам, 11 июля 2011 года – Unilever, один из мировых FMCG, планирует в течение четырех лет добиться четырехкратного увеличения числа действующих сотрудников, обладающих степенью MBA.

Компания запускает глобальную программу по набору на работу выпускников программ MBA, что позволит обеспечить Unilever талантливыми кадрами для достижения стратегической цели – удвоения бизнеса при одновременном снижении воздействия на окружающую среду. Впервые в истории Unilever набор сотрудников будет осуществляться целенаправленно из числа обладателей дипломов MBA.

В 2011 году для высококвалифицированных выпускников MBA в Unilever по всему миру уже открыты 25 позиций в области маркетинга, логистики и продуктовых категорий. К 2014 году число доступных вакансий увеличится до 100.

В рамках проекта Unilever заключил партнерские соглашения с 30 ведущими мировыми бизнес школами MBA, чьи выпускники теперь будут иметь значительные преимущества при приеме на работу в компанию. Этот шаг демонстрирует стратегическое намерение концерна развивать сотрудничество с ключевыми деловыми учебными заведениями, что обеспечит непрерывный приток талантов в Unilever, и позволит ему еще более успешно конкурировать на международном рынке.

В отличие от многих других компаний, Unilever предлагает выпускникам MBA реальные бизнес роли в организации, а не традиционную модель трудоустройства, когда сотрудников направляют на программы профориентации.

«С учетом глобальной цели Unilever по удвоению бизнеса при сокращении воздействия на окружающую среду, очень важно нанимать на работу опытных, квалифицированных сотрудников со степенью MBA, которые уже являются экспертами в своих областях и привыкли мыслить глобально. Наш новый проект станет ключевым инструментом по привлечению в компанию выпускников MBA, чьи таланты необходимы для реализации наших бизнес задач. В свою очередь, это отличная возможность для них реализовать собственные карьерные цели. Unilever всегда поощряет амбициозные намерения талантливых людей и помогает им в профессиональном развитии, если те сами к этому стремятся», – комментирует Пол Максин (Paul Maxin), директор по подбору персонала группы компаний Unilever.

О компании Unilever

Один из мировых лидеров по производству потребительских товаров повседневного спроса, Unilever традиционно располагает сильными позициями в более чем 100 странах по всему земному шару. Каждый день продукцией Unilever пользуются 2 миллиарда человек. Пожалуй, ни одна другая компания не может касаться жизни стольких людей в столь различных аспектах, как наша, насчитывающая 400 торговых марок в 14 категориях продуктов питания, товаров для дома и личной гигиены.

Ассортимент нашей продукции включает в себя одни из самых известных и популярных торговых марок в мире, в т.ч. 12 брендов стоимостью свыше 1 млрд. евро каждый. Во многих сегментах рынка, где представлена наша продукция, компания занимает первое место на глобальном уровне. Среди торговых марок Unilever есть, например, такие легендарные бренды, как Omo, Lipton, Dove, Axe/Lynx, Knorr, Hellmann’s, мороженое Wall’s, Flora/Becel, Vaseline, Surf, Cif и Glorix.

Цель Unilever – удвоить объем бизнеса, одновременно снижая воздействие на окружающую среду. Каждый день мы работаем, чтобы создавать лучшее будущее, помогая людям отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и больше получать от жизни, благодаря нашим торговым маркам и услугам, которые идут на благо не только им самим, но и другим людям на планете. В компании около 167 тысяч сотрудников, которые работают более, чем в 100 странах мира, обеспечив в 2010 году оборот Unilever в размере 44,3 млрд. евро.

Unilever двенадцатый год подряд возглавляет индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию. Компания включена в индекс надежности FTSE4Good Index Series, а также занимает почетное 7 место в международном списке «100 наиболее экологически безопасных корпораций в мире» (Global 100 Most Sustainable Corporations in the World). В 2009 году Unilever подтвердил свое соответствие стандарту Platinum Plus индекса корпоративной ответственности, составляемого британской независимой благотворительной организацией «Бизнес в обществе» (Business in the Community, BITC), а в 2010 году был признан ею «Компанией года».

Дополнительную информацию о компании Unilever и наших торговых марках можно получить на сайте www.unilever.com

О компании Unilever в России

На российском рынке компания работает с 1992 года. В настоящее время Unilever принадлежит 7 крупных российских предприятий, в т.ч. маргариновый завод в Москве, соусная, чаеразвесочная фабрика и парфюмерно-косметическая фабрики в Санкт-Петербурге, пищевая фабрика и завод по производству мороженого в Туле, а также завод по производству мороженого в Омске. Общий объем инвестиций компании в российскую экономику приближается к 1 млрд. евро, а число сотрудников уже превышает 6 500 человек. Unilever занимает 1 место среди работодателей FMCG сектора по итогам исследования международной консалтинговой компании Universum, проведенного в ключевых российских ВУЗах.

Портфель торговых марок Unilever в России включает в себя такие хорошо известные бренды пищевых продуктов, как майонез, кетчупы и соусы Calve, майонез Hellmann’s, спрэды Rama, растительно-творожные кремы Crème Bonjour, маргарин для выпечки «Пышка», супы и приправы Knorr, чай «Беседа», Brooke Bond и Lipton, а также популярные торговые марки средств личной гигиены и бытовой химии: шампуни и косметические средства Dove, шампуни и средства по уходу за волосами Clear vita ABE, Sunsilk и Timotei, дезодоранты Rexona и Axe, чистящие и дезинфицирующие средства Domestos, Cif и Glorix.

С приобретением ведущего российского производителя мороженого, компании «Инмарко», состоявшимся в 2008 году, ассортимент продукции Unilever пополнился такими марками мороженого, как Ekzo, «Магнат», San-Cremo, «Золотой Стандарт» и т.д. В июле 2009 года Unilever объявила о приобретении бизнеса соусов компании «Балтимор» – лидера российского рынка кетчупов – с торговыми марками кетчупов, майонезов и томатной пасты «Балтимор» и «Восточный Гурман».

«Магнит» и Unilever запускают совместную программу по сбору пластика

Пилотный проект по сдаче пластиковой тары на переработку запущен в супермаркетах «Магнит Семейный» в Туле и Краснодаре и рассчитан на год. За это время компании изучат покупательский отклик. Каждый посетитель сможет принести любую пластиковую бутылку или флакон до 2 литров на переработку. Для приема упаковки необходимо отсканировать штрих-код и поместить пластик в специальное окно фандомата. В обмен на сданную тару аппарат выдает купон на скидку 10% на любой продукт бренда «Чистая линия» в любом из супермаркетов «Магнит Семейный» по всей России.

Собранный пластик будет перерабатываться партнером Unilever и «Магнит» — компанией «Экотехнологии» — во вторичное сырьё (гранулы) для последующего выпуска экологичных флаконов продукции Unilever.

«Каждый из нас ежедневно использует десятки продуктов в пластиковой упаковке, при этом менее 10% от использованной тары сдается на переработку, а 90% — выбрасывается или сжигается. «Магнит» многое делает для того, чтобы снизить техногенное воздействие человека на окружающую среду. Но только совместными усилиями мы сможем сохранить нашу планету для будущих поколений. Проект с Unilever нацелен на формирование экологической культуры, мы задаем тренд на бережливое отношение к природе. Как показывают наши исследования, многие россияне, особенно в крупных городах, готовы сдавать пластиковую тару на вторичную переработку, но их останавливает отсутствие соответствующей инфраструктуры. Установка фандоматов — один из правильных шагов в решении этой задачи», — рассказала директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса розничной сети «Магнит» Анна Мелешина.

«Выпуская косметическую продукцию под известнейшим российским брендом «Чистая линия», мы искренне верим в то, что забота о красоте — в нашей природе. Призыв, адресованный жителям Тулы и Краснодара, сдавать пластиковую тару на дальнейшую переработку и получать за это достойное вознаграждение в сети «Магнит Семейный» — не разовая социально-значимая акция. Это образец реальной экономики замкнутого цикла, в которой отходам не должно быть места, и только такой экономики следует ожидать от передовых брендов», — считает директор по маркетингу бренда «Чистая линия» Екатерина Власова.

Проект стартовал 22 августа. По итогам пилота будет принято решение о его масштабировании в других регионах России.

«Магнит» и Unilever запускают совместную программу по сбору пластика

«Магнит» и крупнейший бренд в российском портфеле Unilever «Чистая линия» установили фандоматы для сбора использованной пластиковой упаковки в двух крупных городах России.

Пилотный проект по сдаче пластиковой тары на переработку запущен в супермаркетах «Магнит Семейный» в Туле и Краснодаре и рассчитан на год. За это время компании изучат покупательский отклик. Каждый посетитель сможет принести любую пластиковую бутылку или флакон до 2 литров на переработку. Для приема упаковки необходимо отсканировать штрих-код и поместить пластик в специальное окно фандомата. В обмен на сданную тару аппарат выдает купон на скидку 10% на любой продукт бренда «Чистая линия» в любом из супермаркетов «Магнит Семейный» по всей России.

Собранный пластик будет перерабатываться партнером Unilever и «Магнит» — компанией «Экотехнологии» — во вторичное сырьё (гранулы) для последующего выпуска экологичных флаконов продукции Unilever.

«Каждый из нас ежедневно использует десятки продуктов в пластиковой упаковке, при этом менее 10% от использованной тары сдается на переработку, а 90% — выбрасывается или сжигается. „Магнит“ многое делает для того, чтобы снизить техногенное воздействие человека на окружающую среду. Но только совместными усилиями мы сможем сохранить нашу планету для будущих поколений. Проект с Unilever нацелен на формирование экологической культуры, мы задаем тренд на бережливое отношение к природе. Как показывают наши исследования, многие россияне, особенно в крупных городах, готовы сдавать пластиковую тару на вторичную переработку, но их останавливает отсутствие соответствующей инфраструктуры. Установка фандоматов — один из правильных шагов в решении этой задачи», — рассказала директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию бизнеса розничной сети «Магнит» Анна Мелешина.

«Выпуская косметическую продукцию под известнейшим российским брендом „Чистая линия“, мы искренне верим в то, что забота о красоте — в нашей природе. Призыв, адресованный жителям Тулы и Краснодара, сдавать пластиковую тару на дальнейшую переработку и получать за это достойное вознаграждение в сети „Магнит Семейный“ — не разовая социально-значимая акция. Это образец реальной экономики замкнутого цикла, в которой отходам не должно быть места, и только такой экономики следует ожидать от передовых брендов», — считает директор по маркетингу бренда «Чистая линия» Екатерина Власова.

Проект стартовал 22 августа. По итогам пилота будет принято решение о его масштабировании в других регионах России.

Адреса супермаркетов «Магнит Семейный», участвующих в проекте:

— Краснодар: ул. Артюшкова, 2 и Л. Чайкиной, 2/1.

— Тула — ул. Сойфера, 18-а и Шухова, 26

Установка устройств по сбору использованной пластиковой упаковки — это часть системной работы «Магнита» по реализации комплекса мер для сохранения окружающей среды. Так, месяц назад компания установила шесть фандоматов в Москве, Красногорске и Краснодаре, чтобы повысить мотивацию потребителей к участию в экологических инициативах. Сегодня самый популярный аппарат — в супермаркете около головного офиса компании в Краснодаре. Туда уже сдали более 2 400 бутылок и банок. При этом тренд задают сами сотрудники.

Ранее сообщалось о том, что «Магнит» расширяет программу карт лояльности на всю Россию.

Кроме того, выручка «Магнита» выросла на 10,5% за 1-е полугодие 2019 г.

Unilever снизит на 50% потребление первичного пластика к 2025 году

Октябрь 28/2019

Компания Unilever запускает совершенно новый образовательный формат Unilever On-line Learning Week в рамках проекта Made By You Business Academy. Проект продлится с 11 по 15 ноября.

Мы разработали этот формат дистанционного обучения специально для студентов и молодых специалистов, которые хотят иметь преимущества в начале своей карьеры, получая глубокую базу знаний в специализированных областях.

Каждый день с 17.00 до 19.00 по московскому времени пройдут виртуальные интерактивные лекции от профессионального преподавательского состава в лице ведущих бизнес-экспертов Unilever и глобальных партнеров компании.

В составе учебного курса Unilever On-Line Learning Week – наиболее актуальные и важные темы, такие как медиа и диджитал технологии, защита внутренней информации, маркетинг, внутренний консалтинг, управление персоналом.

Unilever On-Line Learning Week пройдет на платформе webinar.ru. В ходе интерактивных лекций можно будет не только получить важные знания, но и задать вопросы преподавателям и даже пообщаться с другими участниками, вступить в дискуссию, вместе обсудить бизнес-проблему.

А самое главное – подключиться к программе можно из любой точки мира. Участникам, посетившим все мастер-классы в рамках Unilever On-Line Learning Week, получат диплом Unilever в он-лайн режиме.

Следите за расписанием и не упустите шанс сделать вклад в свое профессиональное развитие!

UNILEVER ЗАПУСКАЕТ НОВЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ В ЕВРОПЕ

Роттердам, 9 октября 2012 — Unilever объявляет о новом проекте, частично финансируемом Европейским Союзом, который позволит сократить расстояние грузоперевозок на дорогах Европы почти на 200 млн километров в год уже к концу 2014 года (по сравнению с уровнем 2010 года).

Новая схема управления транспортировками поможет значительно снизить воздействие, оказываемое грузоперевозками Unilever на окружающую среду и транспортную систему ЕС.

В соответствии с соглашением с Европейской Комиссией, по всей Европе будет организована новая сеть транспортных узлов, регулирование которой будет осуществляться единым центром управления в городе Катовица (Польша). Проект будет использовать передовые технологии, для максимальной эффективности загрузки используемых транспортных средств.

Схема является крупнейшим проектом такого размера и масштаба в ЕС, и внесет значительный вклад в воплощение Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни компании Unilever (Unilever Sustainable Living Plan). Напомним, что целью плана является двукратное увеличение объемов бизнеса при одновременном снижении воздействия на окружающую среду.

В рамках своего Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни, Unilever берет на себя обязательство не превышать уровень выбросов углекислого газа 2010 года при росте объемов производства. Реализация новой логистической схемы позволит сократить объем выбросов углекислого газа на 40%.

Предполагается, что к концу 2014 года, проект ежегодно будет снижать уровень загрузки транспортной системы в объеме эквивалентном 154 тысячам грузовым рейсам между Брюсселем и Варшавой или более чем 260 тысяч грузовых рейсов между Берлином и Брюсселем (сравнение с уровнем 2010 года). Уменьшение трафика будет касаться почти всех стран участниц ЕС, особое внимание будет уделяться густонаселенным районам.

Снижение количества грузоперевозок на Европейской сети дорог также приведет к снижению выбросов углекислого газа. К концу 2014 года планируется сократить выбросы углекислого газа от нашей логистической сети на 15 тысяч тонн ежегодно, по сравнению с уровнем 2010 года.

Ян Зейдервелд, президент Unilever в Европе сообщил: «Этот проект является одним из основных шагов в реализации нашего Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни. Уменьшение километража наших грузоперевозок существенно снизит воздействие на окружающую среду от работы нашей цепи поставок. Не менее важны и бизнес-преимущества этой инициативы, они в очередной раз демонстрируют экономическое обоснование для внедрения практики устойчивого развития в бизнесе. Это позволит не только сократить выбросы углекислого газа, но и повысит прибыль, которую мы получим в результате сокращения километража наших перевозок, что в конечном итоге увеличит нашу рентабельность и эффективность».

Логистический центр Unilever в Катовице будет управлять работой региональных транспортных узлов по всей Европе. Каждый узел будет отвечать за сокращение числа и дальности грузоперевозок, увеличивая эффективность загрузки каждого транспортного средства при их перемещении от поставщиков к фабрикам и от фабрик к складам.

Marco Polo — программа для социально ответственных логистических операторов, финансируемая правительством ЕС. В период с 2003 по 2009 год более 500 фирм получили финансирование в рамках этой программы. Второй этап проекта Marco Polo осуществляется с 2007 по 2013 год, он еще более амбициозен и имеет увеличенный бюджет. Уменьшение избыточного траффика — является одним из ключевых приоритетов программы.

В 2011 году Unilever повысило эффективность своих грузоперевозок, что привело к снижения выброса углекислого газа на 8% по сравнению с показателями 2010 года.

О компании Unilever

Компания Unilever является одним из ведущих мировых поставщиков потребительских товаров повседневного спроса, работающих в более чем 100 странах и поставляющих свою продукцию в 190 стран мира. Каждый год потребители покупают 170 миллиардов единиц продукции компании Unilever по всему миру, и наша продукция используется более двух миллиардов раз в день. В компании 171 000 сотрудников, а общий объем продаж за 2011 год составил € 46.5 миллиардов.

Каждый день Unilever работает для того, чтобы создавать лучшее будущее. Мы помогаем людям отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и больше получать от жизни, благодаря нашим брендам и услугам, которые идут на благо не только им самим, но и другим людям. Ассортимент нашей продукции включает одни из самых известных и популярных торговых марок в мире, в т.ч. 13 брендов стоимостью свыше 1 млрд. евро каждый. Во многих сегментах рынка, где представлена наша продукция, компания занимает первое место в мире. Среди торговых марок Unilever есть, например, такие легендарные бренды, как Knorr, Hellmann’s, Lipton, Dove, Vaseline, Omo, Cif, Signal и Domestos.

Целью Unilever является увеличение бизнеса компании вдвое при одновременном сокращении воздействия на окружающую среду (включая производство сырья, потребление и утилизацию). Мы также стремимся сделать все возможное, чтобы улучшить здоровье, питание и санитарно-гигиенические условия. Наша цель — помочь более миллиарду людей улучшить состояние их здоровья и благосостояние, а также добиться получения сельскохозяйственного сырья экологически чистым путем к 2020 году. Все эти цели изложены в 50 инициативах, содержащихся в Плане устойчивого развития компании Unilever.

Unilever четырнадцатый год подряд возглавляет Индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию и стала лидером в секторе «Пищевая продукция и напитки». Компания включена в FTSE4Good Index Series и получила высший экологический балл (5), благодаря чему была включена в FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index. В 2011 году компания Unilever заняла 1 место в рейтинге, составленном компанией Climate Counts, и возглавила глобальный список компаний, наиболее приверженных принципам устойчивого развития, по итогам ежегодного международного опроса (2012), проведенного компаниями GlobeScan Inc. и SustainAbility Ltd.

Дополнительную информацию о компании Unilever и ее торговых марках можно получить на сайте www.unilever.com

Пресс-служба Unilever в России, Украине и Беларуси:

UNILEVER ЗАПУСКАЕТ НОВЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ В ЕВРОПЕ

Роттердам, 9 октября 2012 — Unilever объявляет о новом проекте, частично финансируемом Европейским Союзом, который позволит сократить расстояние грузоперевозок на дорогах Европы почти на 200 млн километров в год уже к концу 2014 года (по сравнению с уровнем 2010 года).

Новая схема управления транспортировками поможет значительно снизить воздействие, оказываемое грузоперевозками Unilever на окружающую среду и транспортную систему ЕС.

В соответствии с соглашением с Европейской Комиссией, по всей Европе будет организована новая сеть транспортных узлов, регулирование которой будет осуществляться единым центром управления в городе Катовица (Польша). Проект будет использовать передовые технологии, для максимальной эффективности загрузки используемых транспортных средств.

Схема является крупнейшим проектом такого размера и масштаба в ЕС, и внесет значительный вклад в воплощение Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни компании Unilever (Unilever Sustainable Living Plan). Напомним, что целью плана является двукратное увеличение объемов бизнеса при одновременном снижении воздействия на окружающую среду.

В рамках своего Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни, Unilever берет на себя обязательство не превышать уровень выбросов углекислого газа 2010 года при росте объемов производства. Реализация новой логистической схемы позволит сократить объем выбросов углекислого газа на 40%.

Предполагается, что к концу 2014 года, проект ежегодно будет снижать уровень загрузки транспортной системы в объеме эквивалентном 154 тысячам грузовым рейсам между Брюсселем и Варшавой или более чем 260 тысяч грузовых рейсов между Берлином и Брюсселем (сравнение с уровнем 2010 года). Уменьшение трафика будет касаться почти всех стран участниц ЕС, особое внимание будет уделяться густонаселенным районам.

Снижение количества грузоперевозок на Европейской сети дорог также приведет к снижению выбросов углекислого газа. К концу 2014 года планируется сократить выбросы углекислого газа от нашей логистической сети на 15 тысяч тонн ежегодно, по сравнению с уровнем 2010 года.

Ян Зейдервелд, президент Unilever в Европе сообщил: «Этот проект является одним из основных шагов в реализации нашего Плана устойчивого развития и улучшения качества жизни. Уменьшение километража наших грузоперевозок существенно снизит воздействие на окружающую среду от работы нашей цепи поставок. Не менее важны и бизнес-преимущества этой инициативы, они в очередной раз демонстрируют экономическое обоснование для внедрения практики устойчивого развития в бизнесе. Это позволит не только сократить выбросы углекислого газа, но и повысит прибыль, которую мы получим в результате сокращения километража наших перевозок, что в конечном итоге увеличит нашу рентабельность и эффективность».

Логистический центр Unilever в Катовице будет управлять работой региональных транспортных узлов по всей Европе. Каждый узел будет отвечать за сокращение числа и дальности грузоперевозок, увеличивая эффективность загрузки каждого транспортного средства при их перемещении от поставщиков к фабрикам и от фабрик к складам.

Marco Polo — программа для социально ответственных логистических операторов, финансируемая правительством ЕС. В период с 2003 по 2009 год более 500 фирм получили финансирование в рамках этой программы. Второй этап проекта Marco Polo осуществляется с 2007 по 2013 год, он еще более амбициозен и имеет увеличенный бюджет. Уменьшение избыточного траффика — является одним из ключевых приоритетов программы.

В 2011 году Unilever повысило эффективность своих грузоперевозок, что привело к снижения выброса углекислого газа на 8% по сравнению с показателями 2010 года.

О компании Unilever

Компания Unilever является одним из ведущих мировых поставщиков потребительских товаров повседневного спроса, работающих в более чем 100 странах и поставляющих свою продукцию в 190 стран мира. Каждый год потребители покупают 170 миллиардов единиц продукции компании Unilever по всему миру, и наша продукция используется более двух миллиардов раз в день. В компании 171 000 сотрудников, а общий объем продаж за 2011 год составил € 46.5 миллиардов.

Каждый день Unilever работает для того, чтобы создавать лучшее будущее. Мы помогаем людям отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и больше получать от жизни, благодаря нашим брендам и услугам, которые идут на благо не только им самим, но и другим людям. Ассортимент нашей продукции включает одни из самых известных и популярных торговых марок в мире, в т.ч. 13 брендов стоимостью свыше 1 млрд. евро каждый. Во многих сегментах рынка, где представлена наша продукция, компания занимает первое место в мире. Среди торговых марок Unilever есть, например, такие легендарные бренды, как Knorr, Hellmann’s, Lipton, Dove, Vaseline, Omo, Cif, Signal и Domestos.

Целью Unilever является увеличение бизнеса компании вдвое при одновременном сокращении воздействия на окружающую среду (включая производство сырья, потребление и утилизацию). Мы также стремимся сделать все возможное, чтобы улучшить здоровье, питание и санитарно-гигиенические условия. Наша цель — помочь более миллиарду людей улучшить состояние их здоровья и благосостояние, а также добиться получения сельскохозяйственного сырья экологически чистым путем к 2020 году. Все эти цели изложены в 50 инициативах, содержащихся в Плане устойчивого развития компании Unilever.

Unilever четырнадцатый год подряд возглавляет Индекс Доу-Джонса по устойчивому развитию и стала лидером в секторе «Пищевая продукция и напитки». Компания включена в FTSE4Good Index Series и получила высший экологический балл (5), благодаря чему была включена в FTSE4Good Environmental Leaders Europe 40 Index. В 2011 году компания Unilever заняла 1 место в рейтинге, составленном компанией Climate Counts, и возглавила глобальный список компаний, наиболее приверженных принципам устойчивого развития, по итогам ежегодного международного опроса (2012), проведенного компаниями GlobeScan Inc. и SustainAbility Ltd.

Дополнительную информацию о компании Unilever и ее торговых марках можно получить на сайте www.unilever.com

Пресс-служба Unilever в России, Украине и Беларуси:

Ссылка на основную публикацию